Tiến sĩ Nguồn nhân lực
Atlantic International University
Thông tin mấu chốt
Chọn địa điểm
Địa điểm cơ sở
Honolulu, Hoa Kỳ
Ngôn ngữ
Tiếng Anh
Hình thức học tập
Học từ xa
Khoảng thời gian
Yêu cầu thông tin
Nhịp độ
Toàn thời gian, Bán thời gian
Học phí
USD 13.500 / per year *
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
Yêu cầu thông tin
* Chương trình trực tuyến sư phạm: $ 13,500,00 / Chương trình trực tuyến Andragogic: $ 8,500,00
Giới thiệu
Atlantic International University","author_url":"","source":""}" />
Tiến sĩ nguồn nhân lực tại AIU
Tiến sĩ về Nguồn nhân lực khám phá các mối quan hệ giữa các cá nhân tại nơi làm việc. Các sinh viên được truyền đạt kiến thức về các chính sách và quy trình được tuân thủ trong một tổ chức để đảm bảo năng suất tối đa từ nhân viên. Chương trình giao phó cho các ứng viên các quy trình phức tạp được thực hiện trong môi trường kinh doanh toàn cầu. Ứng viên được thực hiện thành thạo các kỹ năng xử lý các tình huống kinh doanh khác nhau.
Xem và tìm hiểu thêm về AIU ngay hôm nay!
Atlantic International University - Sự thay đổi văn hóa trong giáo dục. từ AIU trên Vimeo.
Atlantic International University","author_url":"","source":""}" />
Tuyển sinh
Chương trình giảng dạy
Chương trình đào tạo ứng viên các kỹ năng liên quan đến tuyển dụng, bố trí nhân sự, tìm hiểu nhu cầu của nhân viên và đào tạo nhân viên. Quản lý con người như các nguồn lực được coi là một trong những lĩnh vực nghiên cứu phức tạp nhất. Thông qua chương trình này, sinh viên có được viễn cảnh sống trong mê cung và thấm nhuần những sắc thái cần thiết để trở thành nhà quản lý và tuyển dụng nhân sự thành thạo trong tương lai.
Tiến sĩ về Nguồn nhân lực giúp sinh viên suy nghĩ vượt ra khỏi ranh giới truyền thống và áp dụng trí óc logic của họ để phân tích vấn đề đang gặp phải. Các ứng viên có kỹ năng để đảm nhận các nhiệm vụ đầy thách thức, phát triển tư duy phản biện và quản lý các nguồn lực một cách hiệu quả nhất. Họ có rất nhiều cơ hội trong các lĩnh vực CNTT, Học thuật, Công ty Tiếp thị, v.v. Khóa học dự kiến phát triển khả năng và năng lực của học sinh để giúp họ khám phá tiềm năng của mình và sử dụng nó trong những nỗ lực trong tương lai.
Cơ hội nghề nghiệp
Tuyển dụng
Khóa học Tiến sĩ về Nguồn nhân lực đào tạo các ứng viên trở thành những nhà điều hành và quản lý nguồn nhân lực hiệu quả, khám phá các lĩnh vực việc làm đa dạng. Chìm đắm với các kỹ năng duy trì và quản lý công việc hàng ngày của lĩnh vực này, chương trình này nhằm mục đích hỗ trợ sinh viên giải quyết sự phức tạp liên quan đến quy trình và môi trường kinh doanh toàn cầu.
Tiến sĩ có phạm vi công việc sinh lợi trong các lĩnh vực CNTT, Tiếp thị cũng như Học thuật. Họ cũng có phạm vi công việc trong các lĩnh vực quản lý nhân sự và các công ty phát triển, cũng như có thể lựa chọn nghề giảng viên trong các trường cao đẳng và đại học danh tiếng. Sinh viên tiếp tục trở thành Giám sát Nhân sự, Điều phối viên Đào tạo, Học viên Quản lý, Đại diện Bán hàng, và nhiều hơn nữa.
Đại diện bán hàng
Bán sản phẩm, hàng hóa và dịch vụ bán lẻ cho khách hàng. Thiết kế các phương pháp luận để đảm bảo quá trình bán hàng diễn ra suôn sẻ. Quản lý giới thiệu, tạo khách hàng tiềm năng mới.
Giám sát nhân sự
Xây dựng và quản lý các chương trình, chính sách liên quan đến nguồn nhân lực. Công việc bao gồm bố trí nhân viên, bồi thường, đào tạo, an toàn, an ninh và thực hiện quy trình nhập cư.
Quản lý thực tập sinh
Thực hiện đào tạo nhân viên cho các vị trí giám sát, quản lý. Công việc bao gồm trang bị cho nhân viên những kỹ năng cần thiết để trở thành những nhà quản lý hiệu quả và có trách nhiệm.
Nhà tuyển dụng nhân sự
Việc thuê nhân viên, xây dựng kế hoạch tuyển dụng và xây dựng bản mô tả công việc.
Giáo sư / Giảng viên
Ủy thác kiến thức về đối tượng bằng cách sử dụng các phương pháp luận khác nhau để giúp họ có đủ năng lực đảm nhận những công việc sinh lợi.
Điều phối viên đào tạo
Phối hợp với người quản lý để tạo ra các phương pháp đào tạo mới hơn, quản lý thiết kế, phát triển và tiến hành các chương trình đào tạo.
Nhà tổng hợp nguồn nhân lực
Chịu trách nhiệm quản lý các chức năng hàng ngày của hoạt động nhân sự, quản lý các chính sách, thủ tục và chương trình hành chính của tổ chức.
Phó Giám đốc
Họ làm việc phối hợp với các nhân viên thực hiện các chức năng lập kế hoạch, điều phối, phát triển và điều hành các dự án.
Quản lý nhân sự
Giám sát các chương trình và chính sách của tổ chức liên quan đến quan hệ nhân viên, lương thưởng, hiệu suất an toàn, nhân viên và lợi ích.