Chứng chỉ tốt nghiệp về quản lý nguồn nhân lực (Hợp tác tùy chọn) (Trực tuyến)
Centennial College
Thông tin mấu chốt
Chọn địa điểm
Địa điểm cơ sở
Online Canada
Ngôn ngữ
Tiếng Anh
Hình thức học tập
Học từ xa
Khoảng thời gian
1 năm
Nhịp độ
Toàn thời gian
Học phí
CAD 4.658 / per year *
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
May 2024
* Học phí 2 học kỳ dành cho sinh viên Canada; $ 14,502,50: Học phí 2 học kỳ cho sinh viên quốc tế
Giới thiệu
Chi tiết chương trình
- Mã chương trình: 2360
- Trường học: Trường Kinh doanh
- Chứng chỉ: Chứng chỉ Tốt nghiệp Cao đẳng Ontario
- Loại chương trình: Chương trình chứng chỉ sau đại học
- Thời lượng chương trình: 1 năm / 2 học kỳ
- Ngày bắt đầu: Thu, Đông
- Địa điểm: Trực tuyến
Một tổ chức thành công chỉ tốt khi có con người của nó, và quản lý nguồn nhân lực (HRM) đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo một tổ chức có đúng người để thành công. Với sự đào tạo từ chương trình Quản lý Nguồn nhân lực (Hợp tác Tùy chọn) của Centennial College , bạn sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo điều đó xảy ra.
Nhờ ưu đãi này, bạn sẽ được đào tạo và giáo dục nền tảng cần thiết để tham gia vào các ngành nghề về nguồn nhân lực - với tư cách là một nhà tổng quát hoặc một chuyên gia - trên nhiều ngành và tổ chức. Bằng cách đó, bạn sẽ trở thành một đối tác chiến lược quan trọng trong thế giới tổ chức, cộng đồng doanh nghiệp và cộng đồng của chính bạn, và đến lượt nó, nền kinh tế Ontario.
Trong thời gian tham gia chương trình chứng chỉ tốt nghiệp kinh doanh này, bạn sẽ được tiếp xúc với những điều cần thiết để điều chỉnh các chính sách và thực tiễn nhân sự với các chiến lược tổ chức tổng thể. Bạn cũng sẽ có được kiến thức để thực hiện các nhiệm vụ trong các lĩnh vực khác nhau, bao gồm:
- Nhân sự
- Đền bù
- Quản lý hiệu suất
- Đào tạo và phát triển
- Sức khỏe và an toàn lao động
- Quan hệ lao động
- Giải quyết tranh chấp
- Hệ thống quản lý nguồn nhân lực
Khi bạn hoàn thành thành công các khóa học HRM chuyên sâu của chương trình chuyên nghiệp này, được Hiệp hội Chuyên gia Nguồn nhân lực (HRPA) công nhận, bạn sẽ sẵn sàng để tự tin bắt đầu sự nghiệp của mình.
Điểm nổi bật của Chương trình
- Các khóa học trong chương trình này sử dụng rộng rãi các nghiên cứu điển hình, mô phỏng và học tập dựa trên dự án để giúp bạn chuẩn bị cho các tình huống thực tế tại nơi làm việc.
- Đào tạo về Hệ thống Quản lý Nguồn nhân lực (HRMS) sử dụng ứng dụng SAP có giá trị trong ngành xây dựng danh mục kỹ năng của bạn.
Tuyển sinh
Chương trình giảng dạy
Đề cương chương trình
Học kì 1 | Học kỳ 2 |
Ghi chú của Hiệp hội nghề nghiệp và Chương trình:
Những người tham gia chương trình, có bằng cấp được HRPA công nhận, nên hết sức cân nhắc việc theo đuổi chỉ định CHRL. Yêu cầu đối với chỉ định CHRL bao gồm:
Sinh viên có trách nhiệm đảm bảo rằng họ nhận thức được tất cả các yêu cầu của Chương trình, Hiệp hội nghề nghiệp và Chứng chỉ. |
Ghi chú của Hiệp hội nghề nghiệp và Chương trình:
Những người tham gia chương trình, có bằng cấp được HRPA công nhận, nên hết sức cân nhắc việc theo đuổi chỉ định CHRL. Yêu cầu đối với chỉ định CHRL bao gồm:
Sinh viên có trách nhiệm đảm bảo rằng họ nhận thức được tất cả các yêu cầu của Chương trình, Hiệp hội nghề nghiệp và Chứng chỉ. |
Kết quả chương trình
Kết quả học nghề của chương trình
Kết quả Học nghề của Chương trình mô tả những gì sinh viên tốt nghiệp của chương trình đã chứng minh rằng họ có thể làm được với kiến thức và kỹ năng họ đã đạt được trong quá trình học. Các kết quả gắn liền với nhu cầu của nơi làm việc. Thông qua đánh giá (ví dụ, bài tập và bài kiểm tra), sinh viên xác minh khả năng của họ để thực hiện những kết quả này một cách đáng tin cậy trước khi tốt nghiệp.
- Đóng góp vào việc phát triển, thực hiện và đánh giá các kế hoạch và quy trình tuyển dụng, lựa chọn và giữ chân nhân viên.
- Quản lý và đóng góp vào việc thiết kế và đánh giá chương trình quản lý hiệu suất.
- Xây dựng, thực hiện và đánh giá các chương trình định hướng, đào tạo và phát triển nhân viên.
- Tạo điều kiện thuận lợi và hỗ trợ quan hệ lao động và nhân viên hiệu quả trong cả môi trường ngoài công đoàn và công đoàn.
- Nghiên cứu và hỗ trợ việc phát triển và truyền thông về tổng kế hoạch bồi thường của tổ chức.
- Cộng tác với những người khác, trong việc phát triển, thực hiện và đánh giá các chính sách và thực hành về sức khỏe và an toàn của tổ chức.
- Nghiên cứu, phân tích nhu cầu thông tin và ứng dụng các công nghệ thông tin hiện tại và mới nổi để hỗ trợ chức năng nguồn nhân lực.
- Xây dựng, thực hiện và đánh giá các chiến lược phát triển tổ chức nhằm thúc đẩy hiệu quả của tổ chức.
- Trình bày và đánh giá các thông điệp và quy trình truyền thông liên quan đến chức năng nguồn nhân lực của tổ chức.
- Quản lý sự phát triển nghề nghiệp của riêng bạn và cung cấp quyền lãnh đạo cho những người khác trong việc đạt được năng lực liên tục trong thực hành nghề nghiệp nguồn nhân lực.
- Tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển và truyền đạt thành phần nguồn nhân lực trong kế hoạch kinh doanh của tổ chức.
- Tiến hành nghiên cứu, tạo báo cáo và đề xuất các thay đổi trong thực hành nguồn nhân lực.
Cơ hội nghề nghiệp
Thỏa thuận khớp nối
Bắt đầu với chứng chỉ tốt nghiệp và tiếp tục học lên bằng cấp thông qua quan hệ đối tác hoàn thành bằng cấp của chúng tôi. Sinh viên tốt nghiệp thành công của chương trình Quản lý Nguồn nhân lực này có thể chọn tiếp tục với các khóa học để lấy bằng cấp. Dưới đây là các bằng cấp từ các tổ chức đối tác dành cho chương trình này.
Xin lưu ý rằng mỗi quan hệ đối tác có một yêu cầu điểm tối thiểu cụ thể để đủ điều kiện chuyển các tín chỉ, được đánh giá bởi tổ chức đối tác.
Vui lòng truy cập trang web của chúng tôi tại www.centennialcollege.ca/admissions/applying/education- Pathways / outbound- Pathways để biết thêm thông tin về các thỏa thuận khớp nối.
Đối tác giáo dục
Sinh viên tốt nghiệp đủ tiêu chuẩn cũng có thể đủ điều kiện tham gia vào một chương trình liên kết với các trường đại học, học viện và hiệp hội nghề nghiệp được lựa chọn. Những quan hệ đối tác này cho phép bạn áp dụng tín chỉ học tập để nghiên cứu thêm.
Các đối tác giáo dục của chương trình Quản lý Nguồn nhân lực là:
- Đại học Davenport
- Đại học Griffith
- Đại học Tây Sydney
Hiệp hội chuyên nghiệp
Sinh viên tốt nghiệp đủ điều kiện để đạt được chỉ định chuyên nghiệp do Hiệp hội Chuyên gia Nguồn nhân lực (HRPA) cấp. Những chỉ định này báo hiệu cho nhà tuyển dụng rằng một ứng viên có các yêu cầu về trình độ học vấn và kinh nghiệm để thành công trong lĩnh vực nhân sự. Ngoài việc là thành viên HRPA ở trạng thái tốt, việc chỉ định Chuyên gia Nhân sự được Chứng nhận (CHRP) hiện có các yêu cầu sau:
- Hoàn thành thành công chương trình giảng dạy nhân sự bắt buộc ở cấp chứng chỉ hoặc bằng tốt nghiệp.
- Vượt qua Kỳ thi Kiến thức Toàn diện 1 (CKE 1).
- Vượt qua kỳ thi kiến thức dựa trên ứng dụng cho luật nơi làm việc và việc làm (Kỳ thi Luật Việc làm CHRP).
- Hoàn thành thành công chương trình Sẵn sàng Công việc.
Triển vọng nghề nghiệp
- Quản trị Nhân sự
- Tổng giám đốc nhân sự
- Thư kí phòng nhân sự
- Nhà tuyển dụng
- Chuyên gia bồi thường
- Chuyên gia An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp
- Chuyên gia quan hệ lao động
- Quản trị viên hưu trí và phúc lợi
- Trainer
Các khu vực làm việc
- Doanh nghiệp vừa, nhỏ và lớn
- Các tổ chức phi lợi nhuận
- Tổ chức dịch vụ
English Language Requirements
Chứng nhận trình độ tiếng Anh của bạn với Duolingo English Test! DET là một bài kiểm tra tiếng Anh trực tuyến thuận tiện, nhanh chóng và giá cả phải chăng được hơn 4.000 trường đại học (như trường này) trên khắp thế giới chấp nhận.