Khóa học ngắn hạn trực tuyến về đa dạng, công bằng và hòa nhập hàng đầu
Northwestern Kellogg School of Management
Thông tin mấu chốt
Địa điểm cơ sở
Evanston, Hoa Kỳ
Ngôn ngữ
Tiếng Anh
Hình thức học tập
Học từ xa
Khoảng thời gian
6 tuần
Nhịp độ
Bán thời gian
Học phí
USD 2.100
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
Yêu cầu thông tin
Giới thiệu
Thể hiện giá trị của sự đa dạng, công bằng và hòa nhập trong tổ chức của bạn để biến đối thoại thành hành động và dẫn đến sự thay đổi mang tính biến đổi.
Học sinh lý tưởng
Chương trình này dành cho bạn nếu:
- Bạn là một chuyên gia đang làm việc quan tâm đến việc thúc đẩy tính toàn diện trong tổ chức của bạn.
- Bạn là người quản lý hoặc giám sát con người đang tìm cách xây dựng và lãnh đạo các nhóm đa dạng hơn.
- Bạn là một nhà quản lý cấp cao đang có kế hoạch đa dạng hóa lực lượng lao động của mình và đặt DEI trở thành ưu tiên kinh doanh chiến lược.
Kết quả chương trình
Bạn sẽ bước đi với:
- Những hiểu biết và công cụ chính để tạo ra không gian an toàn một cách hiệu quả và thúc đẩy đối thoại mang tính xây dựng xung quanh sự đa dạng, công bằng và hòa nhập.
- Các kỹ năng và công cụ cần thiết để phát triển và truyền đạt một tình huống kinh doanh DEI hiệu quả trong tổ chức của bạn.
- Nâng cao khả năng lãnh đạo và một chiến lược giao tiếp rõ ràng cho DEI để giúp các nhóm khác nhau đạt được các mục tiêu với sự gắn kết.
- Các chỉ số để theo dõi, đánh giá và thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập vào bối cảnh kinh doanh của riêng bạn.
Chương trình giảng dạy
Trong suốt thời gian của khóa học này, bạn sẽ làm việc thông qua các mô-đun sau:
- Mô-đun 1: Bối cảnh Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập
Khám phá cách lãnh đạo có thể thúc đẩy sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập. - Mô-đun 2: Động lực của sự đa dạng, công bằng và hòa nhập trong các cơ sở tổ chức
Nhận thức được tầm quan trọng của việc hiểu nguyên nhân gốc rễ của sự bất bình đẳng tại nơi làm việc để theo đuổi sự thay đổi. - Mô-đun 3: Cơ hội và thách thức của việc thúc đẩy sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập
Đi sâu vào trường hợp trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và doanh nghiệp, và những thách thức liên quan của nó, để thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập. - Mô-đun 4: Quản lý và Dẫn dắt Thay đổi Biến đổi
Tìm hiểu về vai trò của người phục vụ và sự lãnh đạo can đảm khi quản lý sự thay đổi trong một tổ chức. - Mô-đun 5: Chiến lược truyền thông để đa dạng, bình đẳng và hòa nhập
Học cách tận dụng các nguyên tắc giao tiếp bất bạo động và chiến lược quản lý khủng hoảng. - Mô-đun 6: Phát triển các thước đo cho sự đa dạng, công bằng và hòa nhập
Điều tra tính đa dạng, công bằng và môi trường hòa nhập của một tổ chức để thúc đẩy thay đổi.