Thạc sĩ về quản lý và quản lý nguồn nhân lực - Nhân sự

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid

Mô tả chương trình

Đọc Mô tả chính thức

Thạc sĩ về quản lý và quản lý nguồn nhân lực - Nhân sự

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid

Càng ngày thường các công ty thực hiện các mô hình tổ chức mới dựa vào vốn con người là một sự khác biệt cạnh tranh.

quản lý hiện đại của nguồn nhân lực đòi hỏi sự hiện diện và hành động của các chuyên gia có trình độ trong lĩnh vực này, công việc nên nói dối những người đã nhận được chuyên ngành trong khuôn khổ rộng lớn của đào tạo nguồn nhân lực.


Để đáp ứng nhu cầu này, Đại học Mở Madrid (UDIMA) truyền đạt các danh hiệu chính thức của Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực có chương trình giảng dạy được công bố trên số Công báo 141 của ngày 13 tháng 6 năm 2013 Quản lý và.

Mục tiêu của bạn là để có được các chuyên gia với những kỹ năng chung và cụ thể cần thiết để hội nhập và phát triển con người trong các dự án kinh doanh trong đó bao gồm tìm kiếm cam kết của họ với nó, do đó góp phần vào sự khác biệt của các công ty và tính bền vững của nó.

Nó là một bằng cấp với nhiều cơ hội nghề nghiệp: tự tạo việc làm, việc làm trả lương, công chức trong việc phục vụ các hoạt động của chính phủ.

Địa chỉ tới

Sinh viên tốt nghiệp ngành Luật, Kinh tế, Kỹ thuật, Xã hội học, Tâm lý học, Sư phạm, Khoa học Chính trị và Truyền thông, sinh viên tốt nghiệp Xã hội và Văn bằng Quan hệ lao động ... những người mà họ muốn phát triển sự nghiệp của họ trong các nguồn nhân lực và quan hệ lao động của Công ty hoặc trong lĩnh vực tư vấn quản lý và các dự án.

Công nhận

Tiêu đề chính thức

Những sinh viên đáp ứng các yêu cầu của Đại học Mở Madrid (UDIMA) sẽ được trao tặng danh hiệu Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực quản lý và cung cấp bởi các UDIMA, bên cạnh danh hiệu Thạc sĩ chuyên nghiệp do Trung tâm Nghiên cứu tài chính.

YÊU CẦU: Công nhận tốt nghiệp đại học. Làm tất cả các bài kiểm tra đánh giá và thi UDIMA thức.

Chương trình Thạc sĩ [60 ECTS]

Sự phát triển của Master trong quản lý nguồn nhân lực quản lý và bao gồm các thành phần sau:

  • mô-đun máy tính áp dụng cho nguồn nhân lực: nhằm mục đích để dạy cho các sinh viên để quản lý trong một môi trường học tập từ xa, thông qua UDIMA nền tảng đào tạo, và nhận được nhiều nhất của các hoạt động đào tạo khác nhau.
  • Quản lý Mô-đun hệ thống ngăn chặn và Chất lượng Công ty Tích hợp: Mục tiêu tổng quát, mục tiêu tổng thể để tạo thuận lợi cho việc tích hợp các hệ thống phòng chống và quản lý chất lượng và quản lý nguồn nhân lực.
  • Quản lý Module, quản lý nguồn nhân lực và phát triển: Mục tiêu chung là phát triển những kỹ năng mà ứng dụng sẽ cố gắng để làm cho các tổ chức thành công tuyển dụng và giữ lại phù hợp nhất cho họ, tùy thuộc vào văn hóa và chiến lược con người của họ.
  • Mô đun Quản lý nguồn nhân lực: phát triển các "quy chuẩn" kiến thức của nghề nghiệp. Các chuyên gia nhân sự phải biết sâu luật pháp xã hội với một mục tiêu kép: đầu tiên, triệt tôn trọng tuân thủ của mình và thứ hai, làm thế nào để lựa chọn giữa các lựa chọn thay thế tốt về mặt pháp lý phục vụ tốt nhất mục đích văn hóa và chiến lược của tổ chức. Vì vậy, các chuyên gia nhân sự không trở thành một bôi đơn thuần của các chỉ tiêu, nhưng có thể biến đổi thành một nguồn năng lực cạnh tranh cho công ty.
  • Phát triển Quản lý Module: Mục tiêu chung là để tạo điều kiện cho sự hiểu biết và phát triển một số kỹ năng quan trọng mà tất cả các chuyên gia và các nhà quản lý nên có.
  • Luận án của module Master: nhằm mục đích để bổ sung và phối hợp các kiến thức lý thuyết đã đạt được trong các Thạc sĩ, bằng cách áp dụng chúng trong một kịch bản "thực sự", để làm quen sinh viên với sự phát triển của hoạt động này trong quản lý Nhân sự.
  • Trong phiên bản chính thức của Thạc sĩ tiến hành phù hợp với các nội dung đó trong bất kỳ công ty hoặc tổ chức nơi hoạt động điển hình của một hoạt động nghiệp vụ nhân sự chuyên nghiệp được phát triển, do đó, thực hành bên ngoài cũng sẽ cần phải có được các kỹ năng và kỹ năng chính xác trong sự phát triển của nghề nghiệp.

Phương pháp

Sự hiện diện và trực tuyến

Các phương thức được thực hiện thông qua các lớp học tương tác, trong đó cả hai công việc cá nhân và tham gia các nhóm làm việc là cân bằng, sinh viên tiếp thu và nâng cao kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết cho việc thực hiện vai trò chuyên nghiệp mà họ muốn chơi. Các phương pháp được sử dụng là:

  • Giải quyết trường.
  • Vai trò chơi và video-đào tạo.
  • phương pháp tính mô tả.
  • đào tạo kỹ năng.
  • Tham dự hội thảo và hội nghị.
  • Thực hiện bài tập.
  • Đội. Cuộc tranh luận và thảo luận.
  • Dự án tổng thể thức, vv

Chúng tôi tìm kiếm để phát triển sự tham gia của học sinh, tăng cường năng lực cho các giải pháp ra quyết định và phát hiện sự đồng thuận với các vấn đề phức tạp.

Để có được sự hỗ trợ bằng 90 100 lớp học chuẩn và thông qua các bài kiểm tra đề xuất suốt Master.

Trên dòng chế độ là thời gian đăng ký mở tất cả năm.

Trường này cung cấp các chương trình về:
  • Người Tây Ban Nha
Thời gian và Giá
Khóa học này là Qua mạng
Start Date
Ngày bắt đầu
Contact school
Duration
Thời hạn
12 tháng
Bán thời gian
Price
Giá
4,800 EUR
Locations
Tây Ban Nha - Madrid, Community of Madrid
Ngày bắt đầu : Contact school
Hạn cuối hồ sơ Trường liên hệ
Ngày kết thúc Trường liên hệ
Dates
Contact school
Tây Ban Nha - Madrid, Community of Madrid
Hạn cuối hồ sơ Trường liên hệ
Ngày kết thúc Trường liên hệ