Thạc sĩ Châu Âu về Quản lý Nguồn nhân lực
ENACO
Thông tin mấu chốt
Địa điểm cơ sở
France Online, Pháp
Ngôn ngữ
Người Pháp
Hình thức học tập
Học từ xa
Khoảng thời gian
2 - 3 năm
Nhịp độ
Toàn thời gian, Bán thời gian
Học phí
EUR 4.990 / per course *
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
Yêu cầu thông tin
* master 1: thanh toán 2 đợt (-10%)
Giới thiệu
Đạt được chức danh RNCP "Giám đốc Nhân sự"
Chương trình Thạc sĩ Quản lý Nguồn nhân lực Châu Âu cho phép bạn có được chức danh RNCP “Giám đốc Nguồn nhân lực” do CDE FEDE Pháp cấp. Danh hiệu RNCP cấp 7 (tương đương Bac +5) này được Nhà nước và các công ty công nhận. Nó có thể được hỗ trợ bởi các hệ thống đào tạo nghề liên tục như AIF hoặc CPF. Ngoài danh hiệu RNCP của bạn, bạn cũng sẽ nhận được bằng tốt nghiệp Thạc sĩ Châu Âu về Quản lý Nhân sự. Bằng tốt nghiệp cấp độ Bac +5 này giải thưởng 120 tín chỉ ECTS.
Mục tiêu của khóa đào tạo
Mục tiêu của Chương trình Thạc sĩ Quản lý Nguồn nhân lực Châu Âu là chuẩn bị cho bạn một vị trí Giám đốc Nguồn nhân lực. HRD của một công ty phải đảm bảo rằng nhu cầu của công ty và mong đợi của nhân viên hoàn toàn trùng khớp với nhau. Đối với điều này, HRD phải tuyển dụng những hồ sơ phù hợp và sau đó tổ chức hội nhập và đào tạo nội bộ của anh ta.
Thạc sĩ Châu Âu về Quản lý Nguồn nhân lực bao gồm một loạt các kỹ năng mà bạn sẽ thành thạo khi kết thúc khóa đào tạo của mình. Đặc biệt, bạn sẽ được đào tạo về:
- Biết các nguồn luật lao động của Châu Âu và quốc tế
- Thiết lập chiến lược quản lý nhân sự và các dự án nhân sự
- Xây dựng kế hoạch đào tạo của công ty
- Tuyển dụng theo nhu cầu doanh nghiệp
- Quản lý sự tích hợp của nhân viên mới
- Điều chỉnh chính sách đãi ngộ nhân viên và quản lý bảng lương
- Quản lý các mối quan hệ xã hội và tổ chức đối thoại xã hội
- Làm chủ một công cụ HRIS mạnh mẽ
- Giúp công ty và nhân viên trong những thay đổi
Trong năm thứ hai của Thạc sĩ Quản lý và Nguồn nhân lực, bạn sẽ có thể chọn một trong hai chuyên ngành sau: chuyên ngành đào tạo hoặc chuyên ngành tuyển dụng.
Thời gian thực tập được bao gồm trong chương trình đào tạo từ xa Thạc sĩ Quản lý Nhân sự Châu Âu của bạn. Kéo dài 12 tuần trong năm đầu tiên và tối thiểu 12 tuần trong năm thứ hai, kỳ thực tập này sẽ cho phép bạn thực hành các kỹ năng và kiến thức bạn sẽ có được trong suốt quá trình học của mình. Bằng Thạc sĩ Châu Âu đào tạo từ xa cũng có thể được hỗ trợ bởi các hệ thống Đào tạo nghề liên tục.
Điều kiện tiên quyết và điều kiện để đạt được
Những người đã hoàn thành bằng Bac +3 hoặc bằng tốt nghiệp tương đương có thể tiếp cận được bằng Thạc sĩ Châu Âu về Quản lý Nguồn nhân lực từ xa. Nó cung cấp 120 tín dụng ECTS.
Để có được chức danh "Giám đốc Nhân sự" của RNCP, sinh viên phải:
- Tôn trọng các điều kiện truy cập / điều kiện tiên quyết
- Thực hiện tất cả các nhiệm vụ đào tạo
- Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn theo tiêu chuẩn
- Tham gia và vượt qua các kỳ thi MRH của European Masters 2
Thông tin kỳ thi
Các kỳ thi diễn ra vào tháng Giêng, tháng Sáu và tháng Mười, trên toàn cầu hoặc dần dần, tại một trong các trung tâm khảo thí của FEDE. Vị trí sẽ được thông báo cho bạn bởi dịch vụ giáo dục. Lệ phí thi, do FEDE quy định, được bao gồm trong số tiền của khóa đào tạo.
Làm bài kiểm tra trực tuyến của bạn!
Nhờ sự công nhận và chính sách đổi mới mạnh mẽ của mình, ENACO đã hợp tác với FEDE để thiết lập một hệ thống kiểm tra từ xa 100%. Bạn thực hiện các bài kiểm tra trực tuyến hoàn toàn , vào tháng 1, tháng 6 và tháng 10, toàn cầu hoặc tăng dần. Phần thi vấn đáp diễn ra cụ thể bằng cầu truyền hình (có thể thay đổi phương thức thi).
Do đó, bạn không cần phải đi lại để thực hiện các bài kiểm tra và có thể thực hiện chúng tùy theo tình trạng sẵn có của bạn, trong thời hạn do FEDE quy định. Lệ phí thi, do FEDE quy định, được bao gồm trong số tiền của khóa đào tạo.
Thạc sĩ Châu Âu về Quản lý Nguồn nhân lực bao gồm các môn học nói chung và chuyên môn được nhóm lại thành một Đơn vị Giảng dạy.
Chương trình năm nhất
Kinh doanh, cạnh tranh và Châu Âu
- Quản lý công ty và luật kinh doanh Châu Âu
- Chiến lược phát triển trên thị trường quốc tế
- Phát triển kinh doanh trong khuôn khổ pháp lý và quy định của Châu Âu và quốc tế
Chuyên môn nghiệp vụ
- Luật lao động
- Quản lý nhóm trong bối cảnh thay đổi
- Quản lý dự án và quản lý thay đổi
- Giao tiếp và quảng bá một dự án nhân sự
- Thúc đẩy hiệu suất xã hội
- Quản lý an toàn và chất lượng cuộc sống tại nơi làm việc
LV1 (tiếng Anh, tiếng Tây Ban Nha hoặc tiếng Ý)
Nhiệm vụ chuyên nghiệp
Chương trình năm thứ hai
Chuyên môn nghiệp vụ
- Di chuyển quốc tế
- Quản lý lương thưởng
- Thí điểm hiện đại hóa nhân sự
Mô-đun chuyên môn: Đào tạo
- Chính sách đào tạo
- Các biện pháp có lợi cho việc làm, đào tạo, đảm bảo con đường sự nghiệp
- Các phương pháp học tập khác nhau và tài chính của chúng
- Xây dựng, xác nhận và thực hiện kế hoạch đào tạo
Mô-đun chuyên môn: Tuyển dụng
- Chính sách tuyển dụng
- Xác định và giao tiếp nhu cầu
- Tuyển chọn ứng viên
- Chào đón và tích hợp việc thuê mướn mới
- Tuyển dụng bằng tiếng Anh
LV1 (tiếng Anh, tiếng Tây Ban Nha hoặc tiếng Ý)
Luận văn chuyên nghiệp
Thông tin về việc thực tập
Chương trình Thạc sĩ Quản lý Nguồn nhân lực Châu Âu bao gồm thời gian thực tập trong năm đầu tiên là 12 tuần và tối thiểu 12 tuần trong năm thứ hai. Đặc biệt, những khoảng thời gian thực tập này sẽ cho phép bạn viết luận án chuyên môn của mình vào năm thứ hai.
Những sinh viên không có cơ hội hoàn thành khóa thực tập có thể căn cứ vào luận án lý thuyết của mình. Trong trường hợp này, dự án luận văn sẽ được xác định với sự tư vấn của đội ngũ giảng viên của chúng tôi và giáo viên trợ giảng, những người sẽ có vai trò hỗ trợ bạn trong dự án.
Cơ hội nghề nghiệp
Thạc sĩ Châu Âu về Quản lý Nguồn nhân lực cung cấp các kỹ năng đa dạng cần thiết trong nhiều ngành nghề có trách nhiệm. Việc làm trong lĩnh vực Nhân sự cho phép bạn làm việc cả trong khu vực công (hành chính, chính quyền địa phương, cơ quan nhà nước) hoặc trong khu vực tư nhân (SME, công ty chuyên về tuyển dụng, đa quốc gia). Tìm bên dưới danh sách không đầy đủ các vị trí mà bạn sẽ có thể ứng tuyển nhờ bằng tốt nghiệp của bạn:
- Quản lý nguồn nhân lực
- Giám đốc quản lý nguồn nhân lực
- Giám đốc đào tạo, Giám đốc đào tạo việc làm
- Chịu trách nhiệm phát triển kỹ năng
- Chịu trách nhiệm quản lý sự nghiệp
- Giám đốc tuyển dụng, nhà tư vấn tuyển dụng
- Giám đốc / quản lý dự án CSR
- Giám đốc / quản lý dự án đa dạng
Chi phí đào tạo
Thanh toán 2 đợt (-10%) | Thanh toán 6 đợt (-5%) | Thanh toán 12 đợt và hơn thế nữa | |
Thạc sĩ Châu Âu 1 về Quản lý Nguồn nhân lực (RNCP) | € 1,122 + € 2,617 = € 3,739 € 4,155 Phí đăng ký đầu tiên cho các kỳ thi đã bao gồm | 1184 € + (5 x € 552,60) = 3947 € 4155 € Phí đăng ký đầu tiên cho các kỳ thi đã bao gồm | € 4,155 Phí đăng ký đầu tiên cho các kỳ thi đã bao gồm |
Quản lý nguồn nhân lực Thạc sĩ Châu Âu 2 (RNCP) | € 1,154 + € 2,693 = € 3,847 € 4,275 Phí đăng ký đầu tiên cho các kỳ thi đã bao gồm | 1218 € + (5 x 568,60 €) = 4061 € 4275 € Phí đăng ký đầu tiên cho các kỳ thi đã bao gồm | € 4.275 Phí đăng ký đầu tiên cho các kỳ thi đã bao gồm |
Lời khai
Laure mian
"Tôi giới thiệu ENACO vì tôi thấy rằng khuôn viên eTrotter siêu dễ truy cập, với ứng dụng bạn có thể kết nối từ mọi nơi trên điện thoại thông minh của mình, bạn có thể theo dõi sự tiến bộ của mình và tin tức [...] Và sau đó đội ngũ giảng dạy có mặt. Ngay khi chuông cửa reo, có người trả lời! "