Thạc sĩ về con người và phát triển tổ chức

Bạn đã sẵn sàng chưa?

Vào ngày 30 tháng 4 Roffey Park Institute sẽ tổ chức hội thảo trên web cho những người quan tâm đến việc lấy bằng Thạc sĩ quốc tế về Phát triển tổ chức và con người của chúng tôi.

Tại sự kiện này, chúng tôi sẽ cung cấp một cái nhìn tổng quan về chương trình và phương pháp học tập độc đáo của chúng tôi. Bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ các thành viên trong đội ngũ giảng viên của chúng tôi và đặt thêm câu hỏi về chương trình. Cuối cùng, bạn sẽ có đủ thông tin để bắt đầu đăng ký tham gia chương trình của chúng tôi vào tháng Bảy.

Tham gia với chúng tôi tại sự kiện hội thảo trên web tiếp theo của chúng tôi vào ngày 12 tháng 11 năm 2021 từ 8 giờ sáng đến 9 giờ sáng (GMT).

Đưa việc học ảo vào cuộc sống, mọi lúc mọi nơi

Roffey Park Digital Learning - dành cho mọi người, mọi nơi từ Roffey Park Institute trên Vimeo .

Các chuyên gia phát triển tổ chức đặt con người làm trọng tâm của tổ chức. Họ cùng nhau tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hòa nhập, khuyến khích sự hợp tác, xóa bỏ bất bình đẳng, tăng hiệu suất. OD cho phép mọi người phát triển. Thạc sĩ về phát triển tổ chức của Roffey Park là bằng cấp thạc sĩ đã được quốc tế công nhận trong lĩnh vực phát triển tổ chức.

MSc về Con người và Phát triển Tổ chức được thiết kế như một chứng chỉ OD kinh nghiệm, thực tế. Chương trình được cung cấp thông qua sự kết hợp của các thành phần được giảng dạy ảo, tài liệu trực tuyến và học theo nhóm tự định hướng. Loại thứ hai có dạng Nhóm học tập đối thoại, trong đó người học làm việc cùng nhau, chia sẻ kinh nghiệm của họ, cung cấp phản hồi cho nhau và mở rộng tầm nhìn của họ. Hình thức học tập xã hội này đã là một đặc sản của Roffey Park Institute trong nhiều năm và mang lại trải nghiệm học tập mạnh mẽ và có tác động. Trong suốt các bậc thầy về phát triển tổ chức, bạn sẽ được thử thách để suy nghĩ chín chắn và sáng tạo về tổ chức, con người và vai trò của họ trong xã hội rộng lớn hơn.

Chương trình gần đây đã được xem xét, gia hạn và chuyển đổi thành hình thức phân phối trực tuyến. Ngoài nền tảng kỹ lưỡng về thực tiễn phát triển tổ chức mà các bậc thầy đã truyền đạt từ lâu, phiên bản mới cho phép chúng tôi mở chương trình cho các nhóm thuần tập quốc tế hoàn toàn, cho phép kết nối toàn cầu giữa các chuyên gia OD có kinh nghiệm và đa dạng ý kiến và quan điểm

Chúng tôi là đối tác liên kết của Đại học Sussex, người đóng vai trò là cơ quan có thẩm quyền xác nhận cho Thạc sĩ về Phát triển Tổ chức và Con người của chúng tôi.

Chương trình thạc sĩ phát triển tổ chức này dành cho bạn nếu bạn

• Một chuyên gia nhân sự muốn đào sâu bộ kỹ năng thực tế của bạn trong việc phát triển tổ chức.
• Học tập và phát triển và nhà quản lý tài năng tìm cách giải thích các yêu cầu của thay đổi văn hóa và chuyển đổi tổ chức.
• Một nhân viên chuyển đổi / CTO / trưởng nhóm thay đổi đang tìm kiếm sự đảm bảo tối đa cho sự thành công của dự án.
• Giám đốc điều hành hoặc giám đốc cấp cao / đối tác cần có bức tranh toàn cảnh về quá trình thay đổi tổ chức.
• Một nhà tư vấn nội bộ hoặc độc lập trong việc phát triển và thay đổi tổ chức, hiện tại hoặc trong tương lai.

Bạn sẽ đi với

• Bậc thầy về phát triển tổ chức, bằng cấp được quốc tế công nhận, sẽ thúc đẩy tác động và sự nghiệp của bạn với tư cách là một chuyên gia OD
• Kiến thức sâu sắc về lý thuyết phát triển tổ chức và sự phát triển của nó
• Các kỹ năng, công cụ và thực hành để dẫn đầu các sáng kiến OD chuyển đổi, đặt mọi người lên hàng đầu
• Kết nối nhiều hơn với mạng lưới các chuyên gia OD quốc tế

Tại sao chọn Roffey Park?

• Chúng tôi đã là trung tâm chuyên sâu về phát triển tổ chức trong 25 năm qua và là nhà tiên phong về học tập hành động trong 50 năm qua.
• Đội ngũ giảng viên của chúng tôi là các chuyên gia OD có kinh nghiệm với chuyên môn trong các lĩnh vực tư nhân, công cộng và không vì lợi nhuận. Họ có kinh nghiệm quốc tế trong việc làm việc với khách hàng trong lĩnh vực phát triển tổ chức, lãnh đạo, quản lý và nhân sự.

Lợi ích cho bạn

Bạn sẽ tốt nghiệp với bằng thạc sĩ về phát triển tổ chức, một bằng cấp được quốc tế công nhận, sẽ giúp bạn phát triển tác động và sự nghiệp của mình với tư cách là một chuyên gia OD. Bạn sẽ:

• Thể hiện kiến thức sâu rộng về lý thuyết phát triển tổ chức và sự phát triển của nó.
• Phân tích quan trọng các động lực thay đổi trong một tổ chức
• Hoạt động như một nhà thực hành OD chuyên nghiệp
• Dẫn đầu việc áp dụng động lực nhóm và phương pháp đối thoại làm công cụ OD chính
• Phân tích và chứng minh mối quan hệ giữa phát triển tổ chức và thiết kế tổ chức
• Xây dựng và đánh giá nghiêm túc các kế hoạch cho các can thiệp OD
• Tạo và tích hợp nhiều phương tiện và vật liệu khác nhau để xây dựng danh mục OD phản chiếu.
• Xây dựng mạng lưới liên hệ OD quốc tế.

Trình độ MSc là bao lâu?

Chứng chỉ MSc kéo dài hơn hai năm. Việc học tập diễn ra thông qua một loạt các tương tác, bao gồm các buổi học được tạo điều kiện bởi một thành viên của đội ngũ giảng viên OD giàu kinh nghiệm của Roffey Park. Phần lớn chương trình diễn ra trong các buổi học nhóm nhỏ bên cạnh việc tự học.

Quy mô nhóm thuần tập là bao nhiêu và họ sẽ đến từ đâu?

MSc in OD là một chương trình cấp bằng quốc tế. Mỗi nhóm có số lượng người tham gia tối thiểu là 15 người và nhóm sẽ bao gồm những người tham gia quốc tế và Vương quốc Anh, từ các tổ chức khu vực tư nhân và nhà nước với nhiều trình độ và kinh nghiệm làm việc. Sự đa dạng này sẽ làm phong phú thêm kinh nghiệm học tập của bạn thông qua việc tiếp cận với các bối cảnh OD văn hóa khác nhau.

Nhóm học tập đối thoại

Nhóm học tập đối thoại là yếu tố quan trọng hàng đầu trong việc phát triển tổ chức. Thực hành đối thoại cũng là một phương pháp OD chính vì vậy thực hành nó trong thời gian kéo dài của chương trình là đào tạo kinh nghiệm quan trọng. Hoạt động trong DLG sẽ được giám sát và người cố vấn khóa học sẽ kiểm tra định kỳ trong nhóm nhưng hầu hết các cuộc họp DLG sẽ do người học dẫn dắt. Đây là một yếu tố quan trọng đối với chương trình thạc sĩ vì các DLG sẽ trở thành trung tâm kết nối chuyên nghiệp mạnh mẽ cho người học. Mỗi DLG được cấp quyền truy cập cho các cố vấn khóa học, cho phép họ tiếp cận lời khuyên và hướng dẫn từ đội ngũ giảng viên khi họ cần, nhưng không bao gồm quyền tự chủ của chính DLG.

Yêu cầu đầu vào khóa học

Để đủ điều kiện tham gia chương trình MSc về Con người và Phát triển Tổ chức, bạn sẽ cần có ít nhất một giây thấp hơn (2,2) bằng cử nhân Vương quốc Anh hoặc tương đương quốc tế. Vì đây là một bậc thầy về phát triển tổ chức chuyên nghiệp, bạn sẽ cần phải chứng minh rằng bạn có ít nhất bốn năm kinh nghiệm kinh doanh / công nghiệp có liên quan (điều này không cần thiết trong OD). Nếu bạn không có những bằng cấp này nhưng tin rằng đây là khóa học dành cho bạn, vui lòng đăng ký và chúng tôi sẽ tiến hành quá trình phỏng vấn để đảm bảo rằng chương trình sẽ phù hợp với bạn. Chương trình được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh có thể tiếp cận quốc tế, nhưng nếu tiếng Anh không phải là ngôn ngữ đầu tiên của bạn, bạn sẽ cần phải có IELTS tối thiểu 6.5.

Trình độ MSc là bao lâu?

Chứng chỉ MSc kéo dài hơn hai năm. Việc học tập diễn ra thông qua một loạt các tương tác, bao gồm cả các buổi học được tạo điều kiện bởi một thành viên của đội ngũ giảng viên OD giàu kinh nghiệm của Roffey Park. Phần lớn chương trình diễn ra trong các buổi học nhóm nhỏ bên cạnh việc tự học.

Quy mô nhóm thuần tập là bao nhiêu và họ sẽ đến từ đâu?

MSc in OD là một chương trình cấp bằng quốc tế. Mỗi nhóm có số lượng người tham gia tối thiểu là 15 người và nhóm sẽ bao gồm những người tham gia quốc tế và Vương quốc Anh, từ các tổ chức khu vực tư nhân và công cộng với nhiều trình độ và kinh nghiệm làm việc. Sự đa dạng này sẽ làm phong phú thêm kinh nghiệm học tập của bạn thông qua việc tiếp cận với các bối cảnh OD văn hóa khác nhau.

Nhóm học tập đối thoại

Nhóm học tập đối thoại là yếu tố quan trọng hàng đầu trong việc phát triển tổ chức. Thực hành đối thoại cũng là một phương pháp OD chính vì vậy thực hành nó trong thời gian kéo dài của chương trình là đào tạo kinh nghiệm quan trọng. Hoạt động trong DLG sẽ được giám sát và người cố vấn khóa học sẽ kiểm tra định kỳ trong nhóm nhưng hầu hết các cuộc họp DLG sẽ do người học dẫn dắt. Đây là một yếu tố quan trọng đối với chương trình thạc sĩ vì các DLG sẽ trở thành trung tâm kết nối chuyên nghiệp mạnh mẽ cho người học. Mỗi DLG được cấp quyền truy cập cho người cố vấn khóa học, cho phép họ tiếp cận lời khuyên và hướng dẫn từ đội ngũ giảng viên khi họ cần, nhưng không bao gồm quyền tự chủ của chính DLG.

Bạn sẽ bỏ đi với

• Bậc thầy về phát triển tổ chức, bằng cấp được quốc tế công nhận, sẽ thúc đẩy tác động và sự nghiệp của bạn với tư cách là một chuyên gia OD
• Kiến thức sâu sắc về lý thuyết phát triển tổ chức và sự phát triển của nó
• Các kỹ năng, công cụ và thực hành để dẫn đầu các sáng kiến OD chuyển đổi, đặt mọi người lên hàng đầu
• Kết nối nhiều hơn với mạng lưới các chuyên gia OD quốc tế