Maybe International

Giới thiệu

Đọc Mô tả chính thức

AT MAYBE, CHÚNG TÔI THỰC SỰ TIN TỨC TRONG NHÂN DÂN

Chúng tôi nhiệt tình tin rằng mọi người và tổ chức có khả năng nhiều hơn nữa; nhiều hơn về những gì họ đạt được, làm thế nào họ đạt được nó và nhiều hơn nữa về mặt thực hiện và phúc lợi của họ.

Về chúng tôi

Có lẽ Online Learning là sự phát triển mới nhất từ Maybe International . Một nền tảng học tập trực quan, dễ sử dụng và linh hoạt, cung cấp khả năng truy cập toàn cầu vào các Chương trình Thạc sĩ được công nhận của chúng tôi.

Quản lý của chúng tôi là con người - Sức mạnh của hàng đầu với tính toàn vẹn và hiệu quả bộ sáng tạo của quản lý và các chương trình phát triển lãnh đạo là cách hiệu quả nhất về chi phí để kiếm được bằng cấp của bạn trong khi phát triển bản thân và tương lai nghề nghiệp của bạn.

Có thể Chương trình trực tuyến được thiết kế để tạo điều kiện học tập tối ưu và tránh bất kỳ cảm giác cô lập người tham gia nào. Với điều này trong tâm trí cá nhân có thể làm việc theo tốc độ riêng của họ trong khi đều được hưởng lợi từ việc học tập chia sẻ của anh / cô ấy tham gia vào nhóm làm việc và hỗ trợ gia sư. Các khóa học của chúng tôi cung cấp một lựa chọn chứng nhận kép Pathways gồm Giấy chứng nhận chuyên nghiệp cùng với các chương trình được công nhận hàng đầu đối với các trường đại học được công nhận Chứng nhận, Bằng và Sư Phụ và vẻ đẹp là bạn kiểm soát khi nào và nơi bạn hoàn thành chương trình của bạn, không có giới hạn thời gian và bạn chỉ phải trả cho một mô-đun tại một thời điểm.

Trong suốt chương trình, học sinh được đặt câu hỏi để phản ánh và liên quan đến công việc và tình hình cụ thể của riêng mình, dần dần xây dựng tổng thể hiểu về vấn đề và ứng dụng thực tế của nó.

Bởi vì chúng tôi chỉ cung cấp các khóa học trực tuyến, chúng tôi đã xây dựng nền tảng hiện đại và tương tác nhất hiện nay. Mỗi chương trình giống như một cuốn sách giáo khoa tương tác với các video được quay trước, các bài kiểm tra và bài tập thực tế có thể được làm giàu thêm thông qua huấn luyện cá nhân và hội thảo trên web trực tiếp.

Học sinh kết nối với những người tham gia khác trong mỗi lớp học ảo và trao đổi các bài học và thông tin chi tiết hỗ trợ làm chủ nội dung của bạn và các ứng dụng thực tế tại nơi làm việc. Nhận được sự công nhận chính thức cho công việc của bạn với chứng chỉ chuyên môn về thành tích hoặc chứng chỉ đại học và chia sẻ thành công của bạn với bạn bè, đồng nghiệp và nhà tuyển dụng.

Tại sao cần cung cấp các khóa học trực tuyến mới?

Bởi vì phương pháp quản lý hiện tại là lỗi thời, không hoạt động và không đồng bộ với nơi làm việc trong tương lai. Có một cách khác, một cách tốt hơn, một cách mô hình mới, dựa trên, chứ không phải về quyền lực và kiểm soát, mà dựa trên việc trao quyền cho sự sáng tạo, năng lượng và niềm đam mê cho mọi người và giải phóng năng lượng khổng lồ này vào các nhóm tự định hướng và thông minh, khôn ngoan các tổ chức. Chúng ta thường nghe và nói "làm việc thông minh hơn, không khó hơn" nhưng chúng ta có biết nó thực sự có ý nghĩa gì không? Điều gì sẽ xảy ra nếu nó có nghĩa là, không chỉ các quy trình tốt hơn, mà là một suy nghĩ hoàn toàn khác về những gì quản lý, dẫn đầu, và các tổ chức là gì và chúng thực sự hoạt động như thế nào?

Làm cơ sở cho tất cả những nỗ lực để cải thiện hiệu suất của con người và tổ chức là một suy nghĩ, một cách suy nghĩ, một cái nhìn của thế giới. Quan điểm đó, suy nghĩ đó, được dựa trên một cái nhìn lỗi thời của một thế giới có thể được dự đoán, đo lường, kiểm soát - quản lý! Chúng ta biết điều này không còn hoạt động trong thế giới vật lý tuyệt vời nữa và chúng ta cần phải biết rằng nó không hoạt động trong thế giới quản lý và tổ chức.

Trường này cung cấp các chương trình về:
  • Anh

Nhìn Online Khóa học »

Các chương trình

Trường này cũng cung cấp:


Quản lý cá nhân

Qua mạng 24 - 32 tuần

Bài học nâng cao nhất hiện nay. Quản lý cá nhân là một khóa học chứng chỉ và / hoặc mô-đun đầu tiên của khóa học thạc sĩ. 100% trực tuyến và bắt đầu khi bạn quyết định. Tương tác, kích thích và hấp dẫn. Khóa học này dành cho người quản lý và người quản lý học viên. [+]

Tổng quan

Mọi tổ chức đều phụ thuộc vào con người nhưng ít người thực sự hiểu được giá trị của nhân viên của họ. Có một tiềm năng lớn để được mở khóa tại nơi làm việc và nhiều điều cần học để trở nên tiên tiến trong việc quản lý chúng. Quản lý cá nhân địa chỉ hiệu suất của poof và vấn đề hiệu suất cao trong kinh doanh hiện đại và sử dụng các kỹ thuật được phát triển bởi các chuyên gia trong thương mại quốc tế.

Quản lý hiệu suất không đạt yêu cầu - (MI-001)

Hầu hết mọi tổ chức đều có vấn đề về hiệu suất không đạt yêu cầu vào thời điểm này hay cách khác, và nó có thể không liên quan đến một số lượng lớn người, nếu nó không được giải quyết, nó sẽ dẫn đến xói mòn các tiêu chuẩn và dần dần làm xấu đi hiệu suất.... [-]


Quản lý đội

Qua mạng 24 - 32 tuần

Thay vì một chương trình về nhóm làm việc tốt hơn và cải thiện các mối quan hệ, mục đích của chương trình này là cho thấy các nhóm cá nhân có thể được biến đổi thành các thực thể mới mạnh mẽ như thế nào và trở thành nguồn sáng tạo thực sự và năng lượng tươi trong một tổ chức. [+]

Tại sao cần?

Tại sao lại dành thời gian và tài nguyên cho các nhóm và cuộc họp? Bởi vì tinh thần đồng đội, sự tham gia, cộng tác là cốt lõi đối với nhân loại của chúng tôi và quan trọng đối với việc đạt được tầm nhìn và thành công của chúng tôi. Không có gì ít hơn. Và trong vòng 10 năm trong bất kỳ tổ chức nào, chúng tôi sẽ dành từ 3 đến 5 năm đó, ít nhất, trong các cuộc họp và việc đầu tư thời gian quan trọng nhất không phải lúc nào cũng là chi phí hiệu quả nhất hoặc thú vị.

Tổng quanThay vì một chương trình về một nhóm làm việc tốt hơn và cải thiện các mối quan hệ, mục đích của chương trình này là để cho thấy các nhóm cá nhân có thể được biến đổi thành các thực thể mới mạnh mẽ như thế nào và trở thành nguồn sáng tạo thực sự và năng lượng tươi trong một tổ chức.... [-]

Quản lý các bên liên quan

Qua mạng 24 - 32 tuần

Hiệu quả của chúng tôi là các nhà quản lý và các nhà lãnh đạo không còn chỉ phụ thuộc vào việc chúng tôi quản lý đội ngũ hoặc những người làm việc cho chúng tôi tốt đến mức nào. Ngày nay, hầu hết những gì chúng ta đã làm và cần được thực hiện chỉ xảy ra với sự hợp tác của nhiều bên liên quan khác, mà chúng ta có ít hoặc không có quyền kiểm soát trực tiếp. [+]

Tại sao cần?

Là người quản lý, chúng tôi có thể cảm thấy thoải mái khi ảnh hưởng đến đội ngũ nhân viên của chúng tôi bởi vì chúng tôi cảm thấy chúng tôi có thẩm quyền, vị trí và quyền lực. Nhưng, chúng ta thường có cảm giác khó chịu khi chúng ta phải thương lượng hoặc gây ảnh hưởng đến những người mà chúng ta không có quyền lực vị trí - đồng nghiệp, các nhà lãnh đạo cấp cao khác, khách hàng và các bên liên quan chủ chốt khác.

Nhưng, sự thật là chúng ta không cần trạng thái hoặc sức mạnh vị trí để thực sự hiệu quả trong việc thương lượng hoặc ảnh hưởng đến những người chơi quan trọng trong cuộc sống của chúng ta. Có một cách tốt hơn và dễ dàng hơn nhiều.... [-]


Quản lý khách hàng

Qua mạng 24 - 32 tuần

Khóa học trực tuyến 100% này là chương trình học tương tác tốt nhất được trường đại học công nhận hiện nay. Sinh viên và Người quản lý lấy mô-đun này sẽ tìm hiểu thông qua nội dung video phong phú và được kiểm tra thông qua các bài tập và theo dõi tự đánh giá. [+]

Tại sao cần?Một số người tin rằng họ là những người bán hàng tự nhiên và bán hàng hoàn toàn thoải mái. Một số không thoải mái. Có hay không, có một cách mới và tốt hơn để bán và khám phá những nhu cầu của khách hàng chưa được đáp ứng, thoải mái hơn và hiệu quả hơn cho mọi người, đến từ sự tự tin thực sự về những gì chúng tôi cung cấp và, từ sự phấn khích xung quanh nó.Tổng quanHiển nhiên vì có thể khách hàng là mạch máu của bất kỳ tổ chức nào, thật dễ dàng để nhìn thấy chúng như một phương tiện để kết thúc, cuối cùng là phúc lợi của tổ chức của chúng ta. Điều này chắc chắn dẫn đến sự bỏ bê dần dần của khách hàng và hậu quả tác động tiêu cực đến tổ chức. Chương trình này giải tán sự phân đôi rõ ràng và cung cấp các cách thức mới, thú vị và thiết thực để biến mọi cuộc họp bán hàng thành một cơ hội giành chiến thắng, giúp khách hàng chịu trách nhiệm về dịch vụ khách hàng và cung cấp những cách làm việc mới lạ với khách hàng để phát triển sản phẩm và dịch vụ tốt hơn. [-]

Quản lý bản thân

Qua mạng 24 - 32 tuần

Chương trình này giải tán sự phân đôi rõ ràng và cung cấp các cách mới, thú vị và thiết thực để biến mọi cuộc họp bán hàng thành một cơ hội giành chiến thắng, làm cho trách nhiệm của khách hàng phục vụ khách hàng và cung cấp những cách mới làm việc sáng tạo với khách hàng để phát triển sản phẩm và dịch vụ tốt hơn. [+]

Tại sao cần?

Một số người tin rằng họ là những người bán hàng tự nhiên và bán hàng hoàn toàn thoải mái. Một số không thoải mái. Có hay không, có một cách mới và tốt hơn để bán và khám phá những nhu cầu của khách hàng chưa được đáp ứng, thoải mái hơn và hiệu quả hơn cho mọi người, đến từ sự tự tin thực sự về những gì chúng tôi cung cấp và, từ sự phấn khích xung quanh nó.

Tổng quan

Hiển nhiên vì có thể khách hàng là mạch máu của bất kỳ tổ chức nào, thật dễ dàng để nhìn thấy chúng như một phương tiện để kết thúc, cuối cùng là phúc lợi của tổ chức của chúng ta. Điều này chắc chắn dẫn đến sự bỏ bê dần dần của khách hàng và hậu quả tác động tiêu cực đến tổ chức.... [-]


Quản lý tổ chức

Qua mạng 24 - 32 tuần

Chương trình này đưa ra một cách phát triển để quản lý và dẫn dắt, điều đó phù hợp hơn với những thứ thực sự tồn tại trong vũ trụ của chúng ta và với con người thực sự như thế nào. Kết quả là, toàn bộ năng lượng mới của tự do, trách nhiệm, trách nhiệm và sáng tạo được phát hành và cả con người lẫn tổ chức đều hưởng mức độ thành công và sự hài lòng chưa từng có. [+]

Tổng quan

Hơn và trên những nỗ lực của cá nhân, tài năng của nhân dân chúng ta, tính chính xác của chiến lược của chúng tôi, vv hoạt động một năng động mà sẽ xác định như thế nào thành công này và các sáng kiến ​​quản lý khác trong các tổ chức của chúng tôi sẽ được. Sự thành công của tất cả các sáng kiến ​​này, và nhiều hơn nữa, sẽ còn lại và phụ thuộc vào mô hình mà các tổ chức của chúng ta hoạt động. Ngoài ra, phần lớn, chúng tôi đã hoạt động ra khỏi suy nghĩ về nguyên nhân và hiệu quả, kiểm soát dự đoán và chắc chắn. Chúng tôi gọi nó là "quản lý".... [-]


Liên hệ