Khóa học trực tuyến về Tương lai của công việc
Helsinki, Phần Lan
KHOẢNG THỜI GIAN
27 Hours
NGÔN NGỮ
Tiếng Anh
NHỊP ĐỘ
Bán thời gian
THỜI HẠN NỘP ĐƠN
Yêu cầu thời hạn nộp đơn
NGÀY BẮT ĐẦU SỚM NHẤT
Yêu cầu ngày bắt đầu sớm nhất
HỌC PHÍ
Yêu cầu học phí
HÌNH THỨC HỌC TẬP
Học từ xa
* khóa học miễn phí, người học được tiếp cận tài liệu khóa học trong 8 tuần
Giới thiệu
Bối cảnh công việc đã trải qua một sự chuyển đổi đáng kể trong nhiều năm, trước khi đại dịch đẩy nhanh những thay đổi này. Việc định hướng tương lai của công việc có thể là một thách thức trong bối cảnh thông tin liên tục tràn ngập. Khóa học này, được hỗ trợ bởi nghiên cứu học thuật, giúp bạn hiểu được những thay đổi này.
Được thiết kế như một điểm khởi đầu để hiểu bối cảnh phát triển của công việc, nó cung cấp một bộ sưu tập được tuyển chọn các hiểu biết học thuật được trình bày theo định dạng dễ truy cập. Bạn sẽ khám phá cách vai trò của cá nhân, tổ chức và xã hội đã chuyển đổi và những thay đổi này tác động đến công việc của chúng ta ngày nay và trong tương lai như thế nào.
Lợi ích
Trong thế giới nhịp độ nhanh ngày nay, việc hiểu được tương lai của công việc quan trọng hơn bao giờ hết. Khóa học này cung cấp một cánh cổng để hiểu được những thay đổi sâu sắc đang định hình lại môi trường làm việc của chúng ta. Bằng cách đào sâu vào vai trò của cá nhân, tổ chức và xã hội, bạn sẽ có được những hiểu biết giá trị về động lực của công việc hiện đại. Với nền tảng là nghiên cứu học thuật, khóa học này trang bị cho bạn các công cụ để điều hướng và phát triển trong bối cảnh công việc đang thay đổi.
- Kỹ năng sẵn sàng cho tương lai: Tìm hiểu cách công việc thoát khỏi những ràng buộc truyền thống như thời gian và địa điểm, đồng thời phân tích những tác động của những thay đổi này.
- Hiểu biết sâu sắc về các xu hướng lớn: Hiểu cách số hóa, tính bền vững sinh thái và xã hội đang chuyển đổi các tổ chức đương đại.
- Sự phát triển của tổ chức: Khám phá sự phát triển của các mô hình và văn hóa tổ chức, cũng như cách các tổ chức hiện đại tích hợp nhiều mô hình.
- Lãnh đạo và Cấu trúc: Tìm hiểu về các cấu trúc tổ chức theo chiều dọc, phân tán và kết hợp, điểm mạnh của chúng và mối quan hệ của chúng với văn hóa tổ chức và lãnh đạo.
Học sinh lý tưởng
Khóa học này dành cho bất kỳ ai muốn hiểu về bối cảnh phát triển của công việc và ý nghĩa của nó đối với cá nhân, tổ chức và xã hội.
Cho dù bạn là một chuyên gia đang tìm cách thích nghi với mô hình làm việc mới, một chuyên gia nhân sự đang định hình văn hóa tổ chức, một nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang tìm cách chuyển đổi số và bền vững hay một sinh viên đang chuẩn bị cho sự nghiệp tương lai, bạn sẽ được hưởng lợi từ khóa học này.
Chương trình giảng dạy
Nội dung
Khóa học này nhằm mục đích trang bị cho bạn kiến thức và kỹ năng cần thiết để điều hướng và phát triển trong bối cảnh công việc luôn thay đổi.
Mỗi chương đều có danh sách đọc “phải đọc” và “đọc hay”. Để hoàn thành khóa học, bạn sẽ phải hoàn thành tất cả các bài kiểm tra và bài tập phản ánh. Bạn sẽ cần nghiên cứu danh sách đọc “phải đọc” để hoàn thành các bài kiểm tra.
Khóa học này bao gồm năm chương và mỗi chương có nhiều phần. Sau mỗi phần, có một bài kiểm tra hoặc bài tập phản ánh để bạn có thể phản ánh lại những gì đã học. Ngôn ngữ của khóa học là tiếng Anh và tất cả các video đều có phụ đề.
Thời gian học ước tính cho khóa học là 27 giờ. Lịch học được khuyến nghị cho khóa học là 4–5 giờ mỗi tuần trong 5–6 tuần. Bạn có thể hoàn thành khóa học một cách linh hoạt theo tốc độ của riêng mình.
Mô-đun
- Mô-đun 1: Công việc đang thay đổi như thế nào
- Mô-đun 2: Quan điểm xã hội
- Mô-đun 3: Quan điểm tổ chức
- Mô-đun 4: Quan điểm cá nhân
- Mô-đun 5: Kết luận
Kết quả chương trình
Mục tiêu học tập
- Nắm bắt sự phát triển của việc làm: Tìm hiểu sâu sắc về những thay đổi trong lịch sử và tương lai của việc làm trí thức ở nhiều cấp độ khác nhau.
- Phân tích xu hướng công việc: Hiểu cách công việc dần tách biệt khỏi thời gian, địa điểm và việc làm. Xem xét cách công việc trở nên linh hoạt hơn và những tác động riêng lẻ của những thay đổi này.
- Hiểu tác động của tổ chức: Tìm hiểu cách số hóa và tính bền vững đang định hình lại các tổ chức hiện đại và hoạt động của họ.
- Khám phá Lãnh đạo và Cấu trúc: Hiểu được sự phát triển của cấu trúc tổ chức và phong cách lãnh đạo, cũng như sự tích hợp của chúng với văn hóa tổ chức đương đại.