MA Quản lý nguồn nhân lực (CIPD)
Arden University
Thông tin mấu chốt
Địa điểm cơ sở
Online
Ngôn ngữ
Tiếng Anh
Hình thức học tập
Học từ xa
Khoảng thời gian
18 - 60 tháng
Nhịp độ
Toàn thời gian, Bán thời gian
Học phí
GBP 10.550 *
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
Apr 2024
* £ 9.500 Vương quốc Anh; £ 10,550 quốc tế. £ 9,500 mỗi năm Vương quốc Anh; £ 10,550 mỗi năm Quốc tế
Giới thiệu
Chương trình thạc sĩ trực tuyến này đã được thiết kế để bao gồm bối cảnh chiến lược, tài chính và hoạt động rộng hơn trong việc quản lý con người, đồng thời cung cấp kiến thức cần thiết để phát triển như một nhà hành nghề nhân sự toàn cầu hiện đại. Nó phù hợp cho những người bắt đầu sự nghiệp nhân sự của họ, hoặc những người đã làm việc trong lĩnh vực này và đang muốn thăng tiến lên cấp độ tiếp theo.
<img class = " image-element img-responsive " src = " https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/12/124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " alt = " 124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " data-json = " {"author":"photo courtesy of ", "author_url": "", "source" : ""} "/>
Học sinh Arden đoạt giải bạc tại Thế vận hội Tokyo
<img class = " inserted-image image-element img-responsive " src = " https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/16/168149_InspirationalArden1.png " alt = " 168149_InspirationalArden1.png " data-json = " {"author":"photo courtesy of ", "author_url": "", "source" : ""} "/>
Mô-đun khóa học
Quản lý nguồn nhân lực
Hiểu cách HRM đóng góp cho tổ chức và tìm hiểu cách nhiều cách tiếp cận khác nhau để quản lý con người tác động đến hiệu suất. Bạn sẽ nâng cao nhận thức về cách chức năng nhân sự đóng góp vào một nơi làm việc hiệu quả và cách triển khai động lực, sự phát triển và phần thưởng vào một chiến lược.
HRM trong ngữ cảnh
Đạt được sự đánh giá cao về tổ chức của bạn và hiểu biết về những thách thức xã hội và đạo đức khác nhau mà tổ chức đó phải đối mặt. Bạn sẽ xem xét các tác động của thị trường và có được khả năng phân tích và đánh giá cách chúng tác động đến tổ chức và lập chiến lược quản lý con người từ góc độ chuyên nghiệp.
Quản lý phần thưởng
Sự công nhận đối với một công việc được hoàn thành tốt là động lực chính của các cá nhân, cho dù là tài chính hay cách khác. Bạn sẽ xem xét các chính sách của chính phủ, sự bình đẳng, phương hướng kinh doanh và các yếu tố bên ngoài, và bằng cách xem xét một loạt lý thuyết kinh tế, có thể xác định các chiến lược khen thưởng hiệu quả để hỗ trợ và khuyến khích động lực.
Học hỏi và Phát triển
Mô-đun này xem xét quá trình tạo ra một chiến lược học tập và phát triển và cách điều này được thúc đẩy bởi chiến lược kinh doanh. Bạn sẽ xem xét các phương pháp xác định và phát triển tài năng phù hợp với nhu cầu của tổ chức, đồng thời học cách tư vấn cho họ về các cách học và cách tiếp cận khác nhau.
Lập kế hoạch nguồn nhân lực và nhân tài
Tìm hiểu các phương pháp lập kế hoạch nhân sự hiệu quả nhất với học phần này. Xem xét dự báo cung và cầu, điểm mạnh và điểm yếu của từng cách tiếp cận, và thảo luận về nhu cầu chiến lược để Nhân sự giữ vai trò chủ động. Khám phá phân tích công việc, tuyển dụng và quản lý hiệu suất, đồng thời hiểu các vấn đề công nghệ mà các nhóm Nhân sự phải đối mặt ngày nay. Bên cạnh đó, bạn sẽ tìm hiểu các thông số do luật việc làm đặt ra và xem tất cả những điều này trong bối cảnh đầy thách thức của một nơi làm việc quốc tế.
Quan hệ nhân viên
Bạn sẽ xác định và hiểu các mối quan hệ lao động trong kỷ nguyên hiện đại với mô-đun này, đồng thời tìm hiểu vai trò của nó trong một khuôn khổ hiện đại đảm bảo mối quan hệ khả thi giữa nhân viên, ban quản lý và các bên liên quan chính khác. Xem xét vai trò của các thỏa thuận đối tác, cách tiếp cận hợp tác và cả cách tiếp cận cứng và mềm đối với HRM.
Dự án nghiên cứu
Dự án quan trọng này cho bạn cơ hội nghiên cứu một lĩnh vực bạn chọn, liên quan đến chủ đề của chương trình và phát triển khả năng phản biện của bạn. Bạn sẽ tạo một đề xuất nghiên cứu và lựa chọn giữa một luận văn thông thường, hoặc một bài báo học thuật và bài thuyết trình. Sau đó, bạn sẽ áp dụng tất cả kiến thức của mình từ chương trình, có cơ hội liên kết nghiên cứu của bạn với nhu cầu công việc thực tế của bạn.
Trao giải Cơ quan chuyên nghiệp
Học sinh của chúng tôi nói gì:
Yêu cầu về tính đủ điều kiện:
Để đủ điều kiện cho chương trình này, bạn thường phải có:
- Bằng Danh dự của Vương quốc Anh ở mức tối thiểu là hạng hai (2.2) hoặc tương đương
- Đối với sinh viên mà việc học trước đó không được giảng dạy bằng tiếng Anh: IELTS 6.5 hoặc tương đương (không dưới 6.0 ở bất kỳ yếu tố nào).
Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc
Chúng tôi tích cực khuyến khích và xem xét các đơn đăng ký từ những người có thể chứng minh động lực của họ để nghiên cứu chương trình. Chúng tôi sẽ yêu cầu tuyên bố cá nhân của bạn, cùng với CV và tài liệu tham khảo để hỗ trợ cho đơn đăng ký của bạn.
Bộ sưu tập
Tuyển sinh
Chương trình giảng dạy
Mô-đun khóa học
- Quản lý nguồn nhân lực
- HRM trong ngữ cảnh
- Quản lý phần thưởng
- Học hỏi và Phát triển
- Lập kế hoạch nguồn nhân lực và nhân tài
- Quan hệ nhân viên
- Dự án nghiên cứu
Lời chứng thực của sinh viên
Học phí chương trình
English Language Requirements
Chứng nhận trình độ tiếng Anh của bạn với Duolingo English Test! DET là một bài kiểm tra tiếng Anh trực tuyến thuận tiện, nhanh chóng và giá cả phải chăng được hơn 4.000 trường đại học (như trường này) trên khắp thế giới chấp nhận.