Thạc sĩ Nghệ thuật trong Lãnh đạo Chuyển đổi (Chương trình Trực tuyến)

CIISMA lãnh đạo chuyển đổi trực tuyến sáng tạo của MA tập trung vào việc huy động trí tưởng tượng, tạo ra tầm nhìn, phát triển các kỹ năng để chuyển đổi cá nhân và xã hội, và áp dụng chúng trên thế giới.

Trong thời đại thay đổi và chuyển đổi xã hội nhanh chóng, các mô hình và huyền thoại đương đại về cuộc sống và sự lãnh đạo đang sụp đổ và các cơ hội thay thế đang xuất hiện. Chương trình Lãnh đạo Chuyển đổi huy động khả năng sáng tạo của học sinh để tạo điều kiện cho sự chuyển đổi cá nhân và xã hội nhằm phát triển những cách sống, làm việc và dẫn đầu mới lạ. Sinh viên tìm thấy một môi trường hỗ trợ và kích thích, nơi họ có thể khám phá các cơ hội sáng tạo và thực tế để suy ngẫm về cuộc sống, công việc và khả năng lãnh đạo. Sinh viên có thể khám phá và áp dụng những hiểu biết thu được thông qua việc tham gia vào nghiên cứu tiên tiến cũng như sư phạm kinh nghiệm và thực tế trong các lĩnh vực như lãnh đạo, sáng tạo, tâm linh và công bằng xã hội, để hỗ trợ họ và phát triển các kỹ năng có giá trị để biến tầm nhìn của họ thành hiện thực.

Chương trình Lãnh đạo Chuyển đổi mời sinh viên tham gia vào một câu hỏi sâu sắc về các giả định về những gì quan trọng nhất đối với họ và để giải quyết các tác động và ứng dụng vào thực tế. Phản ánh và lý thuyết thống nhất với thực tiễn bằng cách tập trung vào việc phát triển các năng lực để hình dung, khởi xướng và tham gia vào các quá trình thay đổi mang tính chuyển đổi.

Giới thiệu về chương trình

Thay đổi bản thân - Thay đổi thế giới.

Thế giới được biến đổi bởi cách chúng ta ở trong đó. Tất cả chúng ta đều là những người tham gia - cả những nhà lãnh đạo và những người theo dõi.

Làm thế nào để nhận thức toàn diện này mở ra con đường trở thành một nhà lãnh đạo biến đổi, một người trong mối quan hệ với nhiều người khác, vĩnh viễn nhìn ra ngoài chân trời của sự hiểu biết thuận tiện và việc làm và tồn tại thông thường?

Những ai trong chúng ta đang tìm kiếm một thế giới nhân ái, công bằng và thông thái hơn, hãy đến với nhau trong chương trình này, để tìm hiểu, học hỏi, phản ánh và thực hành khả năng lãnh đạo có ý nghĩa ở cấp độ cá nhân, cộng đồng và tổ chức.

Lãnh đạo chuyển đổi là một quá trình mang tính chu kỳ, mang tính tổng hợp, thích ứng với bối cảnh, con người và thực tế xã hội luôn thay đổi, đồng thời hỗ trợ quá trình tự chuyển đổi để phục vụ biến đổi thế giới.

Trở thành nhà lãnh đạo lão luyện mà bạn mong muốn với năng lực và kỹ năng có thể thay đổi. Một nhà lãnh đạo biến đổi:

• Thừa nhận rằng lãnh đạo là một quá trình, không phải là một vai trò
• Tham gia vào quá trình tự hỏi bản thân bằng các công cụ như quy trình phản hồi 360, Hỏi đáp hiệp lực, các chu kỳ hành động và suy ngẫm, và các thực hành chiêm nghiệm
• Hiểu các nguyên tắc về độ phức tạp, sử dụng tư duy hệ thống để nhận ra các điểm đòn bẩy cho sự thay đổi
• Với những người khác, định hình lại các vấn đề theo những cách truyền cảm hứng cho nhiều phương pháp tiếp cận và các giải pháp mới
• Giữ không gian một cách nghệ thuật cho các quan điểm khác nhau và cạnh tranh
• Hoạt động hiệp lực với các bên liên quan đa dạng
• Thực hành các quy trình tập trung và hành động có tâm
• Liên tục phản ánh sâu sắc về triết lý và giá trị lãnh đạo cá nhân và ban hành chúng
• Thúc đẩy sự hiện diện quan tâm, dễ tiếp thu trong công việc nhóm
• Tạo điều kiện thuận lợi cho nhiều cách biết để tiếp cận các giả định cố định
• Ôm sự không chắc chắn
• Giao tiếp chu đáo và hiệu quả trên báo in, trực tuyến và mặt đối mặt
• Tiến hành Nghiên cứu Định tính Cơ bản để hiểu các cách tạo ý nghĩa của cá nhân và nhóm cũng như diễn giải kinh nghiệm.
• Bước một cách chắc chắn hơn trên con đường vĩnh viễn không chắc chắn của một người.

Dự án hành động Capstone

Trong suốt chương trình, trau dồi những cách hiểu và liên hệ và thực hiện phức tạp và sáng tạo hơn. Cho phép những năng lực này phát triển thành triết lý lãnh đạo để hướng dẫn thiết kế và thực hiện một dự án đỉnh cao có ý nghĩa cá nhân. Nhận được sự hỗ trợ liên tục từ giảng viên, đồng nghiệp đang học tập, diễn giả khách mời, văn bản, thực tiễn, và các cộng đồng và liên minh được rút ra cho mỗi dự án.

Dự án Capstone Action có khả năng gieo mầm những thay đổi lớn và nhỏ. Dự án có thể trở thành chất xúc tác để đào sâu sự nghiệp hiện tại hoặc tạo ra một sự nghiệp mới.

Chương trình thạc sĩ Lãnh đạo chuyển đổi của CIIS yêu cầu sinh viên gặp nhau trong một buổi học chuyên sâu ảo hai lần mỗi năm, vào đầu học kỳ mùa thu và mùa xuân. Việc tham gia vào tất cả các chuyên sâu là bắt buộc.

Trong suốt chương trình, học sinh sẽ trau dồi những cách tồn tại, hiểu biết, liên hệ và thực hiện phức tạp và sáng tạo. Phương pháp lãnh đạo độc đáo của chúng tôi kết hợp nhiều lý thuyết, kỹ năng và phương pháp khác nhau. Một số khái niệm, phương pháp và cách tiếp cận liên kết với nhau mà bạn sẽ học trong chương trình bao gồm:

• Lý thuyết: Nghiên cứu hành động có sự tham gia, Chuyển đổi văn hóa, Hệ thống & Tính phức tạp, Lãnh đạo chuyển đổi điều khiển học
• Kỹ năng: Nghiên cứu định tính, Đánh giá tâm lý, Phản hồi 360, Làm việc nhóm và hợp tác, Lắng nghe sâu sắc, Tư duy về tương lai
• Tự tìm hiểu: Phát triển tầm nhìn cá nhân, Enneagram, Sáng tạo & Trí tưởng tượng, Tâm linh & Khả năng lãnh đạo, Sức mạnh của những câu chuyện, Giải quyết khả năng miễn dịch với thay đổi

MA kết thúc với cơ hội cho mỗi sinh viên phát triển Dự án Hành động Capstone cuối cùng của mình. Chúng tôi khuyến khích triết lý lãnh đạo đang phát triển để hướng dẫn việc thiết kế và thực hiện một dự án có ý nghĩa cá nhân: mục tiêu của chúng tôi là giúp sinh viên xem công việc cuối cùng này như một chất xúc tác để tăng cường mối liên hệ của họ với sự nghiệp hiện tại hoặc tạo ra con đường dẫn đến một nghề nghiệp mới.