Văn bằng sau đại học trong quản lý nhân sự
EAN University
Thông tin mấu chốt
Địa điểm cơ sở
Bogotá, Colombia
Ngôn ngữ
Yêu cầu thông tin
Hình thức học tập
Học từ xa
Khoảng thời gian
Yêu cầu thông tin
Nhịp độ
Yêu cầu thông tin
Học phí
Yêu cầu thông tin
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
Jan 2024
học bổng
Khám phá các cơ hội học bổng để giúp tài trợ cho việc học của bạn
Giới thiệu
Văn bằng sau đại học trong quản lý nhân sự
 
"Bằng việc chấp nhận rằng việc sử dụng vốn có hiệu quả trí tuệ đại diện cho một yếu tố dẫn đến khả năng cạnh tranh kinh doanh, đó là dễ hiểu Tương tự như vậy, quản lý tài năng con người tại sao các tổ chức tiến bộ và những dẫn dưới nhạy cảm xã hội và tôn trọng phẩm giá con người nơi phương pháp tiếp cận quản lý con người là một quá trình truyền giáo. là xuất sắc khi thiết kế các kế hoạch chiến lược và xác định chính sách chất lượng, phân bổ nguồn lực tài chính, thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất, và đánh giá những quan niệm nhân viên về mức độ hài lòng của họ, khí hậu của công ty, và văn hóa tổ chức.Do đó, Chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực nhằm cung cấp môi trường kinh doanh với các chuyên gia có thể thực hiện các mô hình quản lý nguồn nhân lực dựa trên năng lực trong các tổ chức, thúc đẩy việc tạo ra một môi trường khuyến khích năng suất lao động của công ty, và hỗ trợ để giải quyết các cuộc xung đột trên một hòa bình cơ sở. "
 
Năng lực
 
- Áp dụng nguyên tắc đạo đức trong việc quản lý các vấn đề kinh doanh.
- Xác định xây dựng và đánh giá các cơ hội kinh doanh khả thi có thể được chuyển đổi thành các sáng kiến kinh doanh thực tế.
- Phát triển một tư duy chiến lược và kinh doanh trong hiệu suất công việc
- Xây dựng, thiết lập và kiểm soát kế hoạch chiến lược liên quan đến quản lý nguồn nhân lực.
- Thực hiện mô hình quản lý cơ bản dựa trên năng lực.
- Khái niệm, thực hiện và kiểm soát các mô hình để lựa chọn, đánh giá và bồi thường hỗ trợ bởi năng lực quản lý của
- Hãy sáng tạo trong đàm phán xung đột trong quản lý nguồn nhân lực, giải quyết các vấn đề có thể phát sinh trong quá trình lập kế hoạch và quản lý phát triển nguồn nhân lực.
- Thiết kế, áp dụng và giải thích các chỉ số quản lý và hoạt động liên quan đến quản lý nguồn nhân lực.
- Xác định ảnh hưởng mà quản lý nguồn nhân lực có kết quả tổ chức liên quan đến năng suất, việc đạt được uy tín của công ty, lợi nhuận và giá trị gia tăng.
 
LỢI ÍCH BỔ SUNG
 
- Chuyển giao kiến thức và sản xuất trong lớp học dựa trên việc phân tích các nghiên cứu trường hợp.
- Khả năng xác nhận các khoản tín dụng để hoàn thành các chương trình sau đại học khác được cung cấp bởi EAN Đại học
- ông quá trình học tập độc lập được hỗ trợ bởi các lớp học ảo mà làm cho nó dễ dàng hơn để tiến hành nghiên cứu độc lập.
- Chương trình giảng dạy đặt tầm quan trọng cao vào sự kích thích của dự án kinh doanh.
- Lịch trình các hoạt động học thuật không can thiệp vào cuộc sống nghề nghiệp của học sinh.
- Giáo viên giữ các chức vụ quan trọng trong cả công cộng và tư nhân và những người có một lịch sử học tập xuất sắc trong uy tín Colombia. Các trường đại học
- Các tài liệu khóa học được chuẩn bị bởi các nhóm giáo viên