Khóa học về thay đổi lấy con người làm trung tâm và quản lý - Đại học Durham

Tìm hiểu cách mang mọi người đi cùng khi bạn lãnh đạo hoặc quản lý sự thay đổi của tổ chức và điều hướng các thách thức để giữ họ tiếp tục hoạt động.

Đảm bảo thay đổi lấy con người làm trung tâm trong tổ chức của bạn luôn đi đúng hướng

Nhiều nhà lãnh đạo và quản lý gặp khó khăn khi phải quản lý sự thay đổi, đặc biệt nếu nó ảnh hưởng đến mọi người. Khóa học này xem xét cách chúng ta có thể quản lý hiệu quả sự thay đổi lấy con người làm trung tâm. Bạn sẽ học được tầm quan trọng của việc mang mọi người đi cùng với bạn trong quá trình thay đổi và cân nhắc những thời điểm mà sự thay đổi có thể dẫn đến sai lầm và cách tránh chúng.

Thay đổi không cần phải quá sức, nếu nó được quản lý tốt - hãy tìm hiểu xem những người trong chúng ta có trách nhiệm lãnh đạo hoặc quản lý có thể làm gì để giữ mọi thứ đi đúng hướng với khóa học này.

Bạn sẽ bao gồm những chủ đề nào?

Tuần 1: Chuẩn bị cho sự thay đổi

• Sáu phương pháp lãnh đạo chính để tạo nền tảng cho sự thay đổi thành công
• Xác định lợi ích tập trung vào con người
• Đánh giá cao các quan điểm thay đổi khác nhau
• Xác định, phân tích và giao tiếp với những người chủ chốt (các bên liên quan) bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi

Tuần 2: Trong quá trình thay đổi

• Nhận biết cảm xúc và phản ứng với sự thay đổi
• Phong cách giao tiếp
• Tạo một cuộc đối thoại hiệu quả
• Cho mọi người tham gia vào quá trình thay đổi

Tuần 3: Duy trì thay đổi

• Giám sát việc thực hiện thay đổi
• Bảo vệ sự thay đổi khỏi rủi ro và mối đe dọa
• Chia sẻ các ví dụ thực tế để giải quyết các vấn đề

Khi nào bạn muốn bắt đầu?

Hầu hết các khóa học FutureLearn chạy nhiều lần. Mỗi lần chạy của một khóa học đều có ngày bắt đầu đã định nhưng bạn có thể tham gia và hoàn thành khóa học sau khi bắt đầu.

• Ngày công bố

Bạn sẽ đạt được những gì?

Vào cuối khóa học, bạn sẽ có thể:

• Mô tả vai trò của lãnh đạo đối với sự thay đổi của tổ chức.
• Giải thích các cách để đạt được sự cam kết từ mọi người trong quá trình thay đổi.
• Xác định các cách để duy trì sự thay đổi thông qua con người.
• Mô tả một cách tiếp cận sẽ cho phép duy trì sự thay đổi.

khoa học nay danh cho ai?

Khóa học được thiết kế cho bất kỳ ai lãnh đạo hoặc quản lý mọi người hoặc sẽ sớm đảm nhiệm vị trí như vậy. Đặc biệt, nó sẽ hữu ích cho những người mới nắm giữ vai trò lãnh đạo và những người thực hành trong lĩnh vực nhân sự, phát triển tổ chức và truyền thông nội bộ.

Bạn sẽ học với ai?

Giáo sư Julie Hodges

Tôi là một học giả, tác giả và nhà tư vấn tập trung vào sự thay đổi trong tổ chức. Lĩnh vực đặc biệt của tôi là thay đổi lấy con người làm trung tâm và tôi đã viết một số cuốn sách về chủ đề này.

Ai đã phát triển khóa học?

Đại học Durham

Đại học Durham là một trường đại học tổng hợp với truyền thống lâu đời và các giá trị hiện đại, tự hào là một cộng đồng học giả quốc tế phản ánh tham vọng của các nền văn hóa từ khắp nơi trên thế giới.

Trường Kinh doanh Đại học Durham

Trường Kinh doanh Đại học Durham kết nối sinh viên và cựu sinh viên với các công ty toàn cầu, liên kết các doanh nghiệp có tư duy đổi mới và sáng tạo.

Tham gia khóa học này