MBA (Quản lý nguồn nhân lực)
Midway, Hoa Kỳ
KHOẢNG THỜI GIAN
15 Months
NGÔN NGỮ
Tiếng Anh
NHỊP ĐỘ
Toàn thời gian, Bán thời gian
THỜI HẠN NỘP ĐƠN
03 Mar 2025
NGÀY BẮT ĐẦU SỚM NHẤT
18 Aug 2025
HỌC PHÍ
USD 485 / per credit *
HÌNH THỨC HỌC TẬP
Học từ xa
* 485 đô la/tín chỉ
học bổng
Khám phá các cơ hội học bổng để giúp tài trợ cho việc học của bạn
Giới thiệu
Chương trình Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh trực tuyến của Đại học Midway với chuyên ngành Quản lý Nguồn nhân lực được thiết kế để chuẩn bị cho sinh viên tốt nghiệp ngành kinh doanh cho phân khúc ngành quan trọng này. Chương trình sẽ cung cấp cho sinh viên kiến thức và đào tạo quản lý chuyên sâu trong mọi lĩnh vực về nguồn nhân lực. Các khóa học trong các lĩnh vực chương trình này bao gồm các chủ đề cụ thể về nguồn nhân lực như các vấn đề pháp lý và đạo đức của quản lý, hiểu biết về quản lý tài năng, sử dụng dữ liệu để ra quyết định và quản lý hiệu suất chiến lược.
Nội dung tập trung cũng bao gồm tất cả các lĩnh vực chính trong kỳ thi chứng chỉ của Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực (SHRM).
Trong chương trình Quản lý nguồn nhân lực trực tuyến này, bạn sẽ học cách:
- Mô tả chức năng của HRM và vai trò của nó trong việc hỗ trợ chiến lược tổ chức
- Thực hiện các chức năng tuyển dụng, chẳng hạn như phân tích công việc, lập kế hoạch nhân sự, tuyển dụng và lựa chọn nhân tài
- Xây dựng kế hoạch bồi thường và khen thưởng phù hợp và hấp dẫn để khuyến khích hiệu suất và tạo động lực cho nhân viên
- Mô tả tác động của văn hóa và bầu không khí doanh nghiệp đối với việc cắt giảm nhân sự, thực hiện, hành động kỷ luật, khiếu nại và chấm dứt hợp đồng
- Giải quyết các tiêu chuẩn pháp lý và an toàn ảnh hưởng đến nhân viên
Tuyển sinh
Chương trình giảng dạy
Các khóa học chính của MBA
- busm-520 - Lãnh đạo và ra quyết định hiệu quả - 3 giờ
- busm-540 - Hành vi tổ chức - 3 giờ
- busm-560 - Quản lý tài chính - 3 giờ
- busm-570 - Phân tích kinh tế cho việc ra quyết định kinh doanh - 3 giờ
- busm-600 - Quản lý tiếp thị chiến lược - 3 giờ
- busm-660 - Quản lý chiến lược - 3 giờ
Các khóa học tập trung HRM
- hrm-602 - Các vấn đề pháp lý và đạo đức trong quản lý - 3 giờ
- hrm-612 - Quản lý nhân tài - 3 giờ
- hrm-622 - Quản lý hiệu suất chiến lược - 3 giờ
- hrm-632 - Quản lý phần thưởng chiến lược - 3 giờ
- hrm-642 - Quyết định dựa trên dữ liệu - 3 giờ
Giờ Giáo dục Đại cương - 0
Giờ tự chọn - 0
Tổng số giờ để hoàn thành - 33
Kết quả chương trình
- Mô tả chức năng của HRM và vai trò hỗ trợ chiến lược tổ chức.
- Thực hiện các chức năng tuyển dụng như phân tích công việc, lập kế hoạch nhân sự, tuyển dụng và lựa chọn nhân tài.
- Xây dựng chế độ lương thưởng hợp lý và hấp dẫn để khuyến khích hiệu suất và tạo động lực cho nhân viên.
- Mô tả tác động của văn hóa và bầu không khí doanh nghiệp đến việc tinh giản biên chế, thực hiện, hành động kỷ luật, khiếu nại và chấm dứt hợp đồng.
- Giải quyết các tiêu chuẩn pháp lý và an toàn ảnh hưởng đến người lao động.
Cơ hội nghề nghiệp
Bằng cấp MBA có thể làm việc cho bạn như thế nào?
Nền tảng kiến thức vững chắc có được trong khi hoàn thành chương trình này đảm bảo rằng sinh viên có các kỹ năng có thể chuyển được cần thiết để thực hiện thành công các chuyển đổi nghề nghiệp lớn.
Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, mức lương trung bình hàng năm của các nhà quản lý nguồn nhân lực là 126.230 đô la vào tháng 5 năm 2021. Việc làm trong lĩnh vực này dự kiến sẽ tăng 9 phần trăm từ năm 2020 đến năm 2030. Tăng trưởng việc làm dự kiến sẽ được thúc đẩy bởi sự hình thành các tổ chức mới và mở rộng các tổ chức hiện có, điều này sẽ đòi hỏi nhiều nhân viên hơn để quản lý các hoạt động này.