MSc in People Analytics
University of Hull Online
Thông tin mấu chốt
Địa điểm cơ sở
Hull, Vương quốc Liên hiệp Anh và Bắc Ireland
Ngôn ngữ
Tiếng Anh
Hình thức học tập
Học từ xa
Khoảng thời gian
2 năm
Nhịp độ
Bán thời gian
Học phí
GBP 10.600
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
Yêu cầu thông tin
Giới thiệu
Tạo tác động đến hiệu suất của tổ chức của bạn. Học cách phân tích và trực quan hóa dữ liệu nơi làm việc và kết nối dữ liệu đó với các mục tiêu chiến lược của tổ chức của bạn.
Tại sao lại là MSc trong Phân tích con người?
Phân tích người không chỉ là sử dụng dữ liệu để quản lý mọi người tại nơi làm việc. Đó là về việc đưa ra các quyết định dựa trên lý thuyết và dữ liệu để cải thiện hiệu quả của tổ chức của bạn.
Với Thạc sĩ Phân tích Con người của Đại học Hull, bạn sẽ học cách đánh giá các hành vi tại nơi làm việc và kết nối chúng với chiến lược rộng lớn hơn của tổ chức của bạn.
MSc này kết hợp các chuyên ngành khác nhau sẽ giúp bạn thấy các biến từ các lĩnh vực khác nhau của tổ chức có mối quan hệ với nhau như thế nào. Bạn sẽ có được kiến thức nâng cao về Hành vi tổ chức (OB), Quản lý nguồn nhân lực (HRM), Phân tích dữ liệu và Đo lường tâm lý.
Bạn sẽ học cách phát triển và áp dụng nhiều công cụ tâm lý và thống kê, bao gồm phần mềm chuyên dụng và các công cụ đo lường tâm lý, tại nơi làm việc. Bạn sẽ được đào tạo về các phương pháp nghiên cứu định lượng và định tính sẽ giúp bạn đưa ra các quyết định mang tính chiến lược và dữ liệu đầy đủ hơn.
Bạn cũng sẽ có được các kỹ năng giải thích và hình dung dữ liệu để bạn có thể giải thích những hiểu biết sâu sắc của mình cho những người ra quyết định chính của tổ chức và đưa ra các đề xuất để cải thiện hiệu suất.
Các tổ chức trong tất cả các lĩnh vực đang tìm cách phát triển khả năng phân tích của họ. Cho dù kiến thức nền tảng của bạn là nhân sự, tiếp thị hay một chức năng khác, MSc này sẽ cung cấp cho bạn kỹ năng phân tích và hiểu biết về dữ liệu mà các tổ chức cần ngay bây giờ để trở nên hiệu quả hơn.
Những gì bạn học
Các tổ chức trong tất cả các lĩnh vực cần những cá nhân hiểu OB, HRM, lãnh đạo, chiến lược kinh doanh và phân tích con người có mối quan hệ với nhau như thế nào. Trong quá trình học, bạn sẽ học về các khái niệm chính trong OB và HRM, chẳng hạn như cấu trúc tâm lý (ví dụ như môi trường tổ chức, văn hóa, cam kết, doanh thu) và thực hành HRM (ví dụ như tuyển dụng và lựa chọn, đào tạo và phát triển, và đánh giá hiệu suất).
Bạn sẽ có được các kỹ năng về cách thiết kế và triển khai các dự án Phân tích con người phù hợp để thông báo và hỗ trợ bất kỳ mục tiêu chiến lược nào mà tổ chức của bạn đang hướng tới. Bạn sẽ có thể nhìn thấy tổng thể các tình huống phức tạp và quyết định công cụ và phương pháp nào phù hợp nhất cho các dự án khác nhau.
Bạn sẽ đánh giá tác động của các dự án sẽ thực hiện trong tổ chức của bạn và giá trị của chúng đối với các nhà quản lý và người ra quyết định. Bạn cũng sẽ tìm hiểu về quản trị dữ liệu, bao gồm thực hiện các chính sách về quyền riêng tư và ẩn danh cũng như cách thực hiện các phương pháp để bảo vệ dữ liệu của nhân viên khỏi bị đánh cắp và lạm dụng.
Trong suốt khóa học, bạn sẽ có được kiến thức và sự tự tin để
- Sử dụng các phương pháp nghiên cứu định lượng và định tính, bao gồm xác định và hình thành một vấn đề nghiên cứu trong phân tích con người, thiết kế nghiên cứu và các thủ tục thu thập dữ liệu và phân tích dữ liệu.
- Phát triển, điều chỉnh và xác nhận các công cụ đo lường tâm lý.
- Sử dụng các kỹ thuật phân tích trong thống kê và khoa học dữ liệu như thống kê mô tả và suy diễn, thuật toán máy học không giám sát và giám sát và khai thác văn bản.
- Sử dụng phần mềm cho khoa học dữ liệu, chẳng hạn như Microsoft Excel, R và / hoặc Python. Xử lý và xử lý dữ liệu.
- Báo cáo kết quả và tạo ra các chiến lược trực quan hóa dữ liệu một cách rõ ràng, ngắn gọn và đáng tin cậy.
Vào cuối khóa học, bạn sẽ có đủ tự tin để tạo một dự án Phân tích người sẽ tối đa hóa hiệu suất của cá nhân và tổ chức.
Suy nghĩ về việc lấy bằng sau đại học trực tuyến với Đại học Hull?
Tìm hiểu cuộc sống của một sinh viên học từ xa bán thời gian trong Buổi tối mở ảo của chúng tôi.
Bộ sưu tập
Cơ hội nghề nghiệp
Những cá nhân có kỹ năng phân tích dữ liệu đang có nhu cầu cao trên thị trường lao động. Các công ty ngày càng hiểu rằng để trở nên hiệu quả hơn, họ cần đội ngũ nhân viên hiểu biết về dữ liệu và hiểu biết về phân tích trong doanh nghiệp của họ.
Sau khi hoàn thành chương trình MSc in People Analytics này, bạn sẽ được đào tạo về các phương pháp nghiên cứu định lượng và định tính. Bạn sẽ có thể sử dụng một số kỹ thuật tiên tiến nhất từ thống kê, học máy và đo lường tâm lý. Bạn sẽ tự tin đưa ra các quyết định chiến lược và dựa trên dữ liệu cho các tổ chức thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, giúp bạn có khả năng tuyển dụng cao.
Các vai trò dành cho bạn với tư cách là một Thạc sĩ chuyên ngành Phân tích người tốt nghiệp có thể bao gồm:
- Nhà phân tích con người
- Chuyên viên phân tích nhân sự
- Tư vấn Nhân sự
- Nhà phân tích dữ liệu
- Giám đốc phân tích nhân sự
- Bác sĩ tâm lý
- Nhà khoa học hành vi
- Nhà khoa học xã hội tính toán
Chương trình giảng dạy
Học phần khóa học
Trong khóa học này, bạn học các học phần bắt buộc sau đây.
Phân tích Khoa học và Thực hành về Con người (30 tín chỉ)
Mô-đun giới thiệu này phân tích tất cả các nguyên tắc cơ bản của Phân tích người bằng cách giải quyết các phương pháp, chủ đề và công cụ cập nhật và có liên quan nhất liên quan đến lĩnh vực này. Bạn sẽ khám phá nhiều khía cạnh của lĩnh vực liên ngành này - đặc biệt là mức độ liên quan của nó trong lĩnh vực nhân sự - bao gồm cách tâm lý tổ chức, đo lường tâm lý và khoa học dữ liệu được sử dụng để hiểu hành vi của con người trong tổ chức và giúp hướng dẫn việc ra quyết định chiến lược.
Mô-đun này cũng cung cấp giới thiệu về việc sử dụng phần mềm R và các công cụ thu thập dữ liệu khác, cũng như các hướng dẫn xung quanh việc sử dụng dữ liệu một cách hợp lý, bao gồm GDPR, Hướng dẫn đạo đức cho Trí tuệ nhân tạo đáng tin cậy (AI) và Khung đạo đức dữ liệu.
Phương pháp nghiên cứu: Thiết kế dự án phân tích con người (30 tín chỉ)
Trong mô-đun này, bạn sẽ có cơ hội đưa nghiên cứu vào thực tế bằng cách học cách xác định các vấn đề kinh doanh và phát triển một dự án Phân tích con người tương ứng. Sử dụng các phương pháp nghiên cứu định tính, định lượng và hỗn hợp, bạn sẽ tìm hiểu cách các kỹ thuật dựa trên bằng chứng cụ thể có thể giải quyết các vấn đề và thách thức về nhân sự và sẽ khám phá tất cả các khía cạnh của dự án Phân tích con người, bao gồm người tham gia, tài liệu và công cụ, quy trình thu thập và phân tích dữ liệu, và các khía cạnh đạo đức xung quanh.
Đo lường tâm lý: Phát triển và xác thực các công cụ nghiên cứu (30 tín chỉ)
Sử dụng kiến thức thu được từ các học phần trước xoay quanh lý thuyết cốt lõi và phương pháp nghiên cứu trong Phân tích người, bạn sẽ tìm hiểu các khái niệm trung tâm về đo lường tâm lý và cách chúng sử dụng liên quan đến lĩnh vực Phân tích người. Bạn sẽ khám phá các nguyên tắc cơ bản của lý thuyết đo lường tâm lý - Lý thuyết đáp ứng vật phẩm và Lý thuyết kiểm tra cổ điển - cũng như cách phát triển và xác nhận các công cụ tâm lý thông qua việc sử dụng phần mềm R.
Về mặt quan trọng, mô-đun này cũng nhấn mạnh đạo đức trong ứng dụng kiểm tra tâm lý và sẽ chỉ cho bạn cách làm việc trong các khuôn khổ đạo đức và nghề nghiệp cụ thể.
Cung cấp phân tích người: Lập mô hình dự đoán, Khai thác văn bản và Trực quan hóa dữ liệu (30 tín chỉ)
Nhiều khía cạnh của Phân tích người được kết hợp với nhau trong mô-đun này, nơi bạn sẽ tìm hiểu cách phân phối một cách hiệu quả và hiệu quả dự án Phân tích người. Bạn sẽ giải nén các bước khác nhau trong dự án Phân tích người, bao gồm các biến được bao gồm và phương pháp, công cụ và thuật toán nào bạn nên sử dụng trong phân phối của mình. Từ đó, bạn sẽ sử dụng phương pháp thực hành để học phân tích dữ liệu và sẽ được giới thiệu về các kỹ thuật khai thác văn bản và thuật toán học máy nâng cao, cũng như cách diễn giải kết quả của bạn một cách rõ ràng và có đạo đức trong các báo cáo kinh doanh tương ứng.
Dự án Capstone (60 tín chỉ)
Kết hợp các bài học bạn đã học được trên các mô-đun trước đó, bạn sẽ phát triển dự án Phân tích người của riêng mình về một chủ đề mà bạn quan tâm. Bạn sẽ giải quyết một vấn đề kinh doanh cụ thể thông qua việc sử dụng các câu hỏi nghiên cứu chu đáo, phương pháp luận được nhắm mục tiêu, tài liệu nghiên cứu và phân tích dữ liệu chuyên sâu với dữ liệu từ người sử dụng lao động hiện tại của bạn, dữ liệu mở của chính phủ hoặc thông qua bộ dữ liệu công khai.
Điều này có thể được biên soạn trong một luận văn chính thức, sự phát triển của một chương trình hoặc ứng dụng máy tính, một báo cáo kỹ thuật hoặc một dự án liên quan khác, tất cả đều nhằm mục đích thể hiện các kỹ năng và kiến thức bạn đã học được từ toàn bộ khóa học, cũng như cung cấp bạn có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực Phân tích con người.
Bạn được đánh giá như thế nào
Trong suốt chương trình MSc in People Analytics này, bạn sẽ được đánh giá về:
- Kiến thức của bạn và khả năng áp dụng các công cụ phân tích trong các bối cảnh kinh doanh khác nhau
- Khả năng của bạn để thiết kế các chiến lược phân tích để giải quyết các vấn đề kinh doanh
- Khả năng đánh giá phê bình các công cụ và chiến lược phân tích của bạn
Tất cả các đánh giá cho khóa học dựa trên các môn học và được gửi trực tuyến.
Hiệu suất của bạn trong khóa học sẽ được đánh giá thông qua một loạt các phương pháp bao gồm:
- Phản hồi của gia sư và đồng nghiệp đang diễn ra
- Công việc thực tế, bao gồm các dự án nhóm và diễn đàn thảo luận
- Tác phẩm viết, bao gồm nghiên cứu điển hình, báo cáo và tiểu luận
Tuyển sinh
Kiểm định
English Language Requirements
Chứng nhận trình độ tiếng Anh của bạn với Duolingo English Test! DET là một bài kiểm tra tiếng Anh trực tuyến thuận tiện, nhanh chóng và giá cả phải chăng được hơn 4.000 trường đại học (như trường này) trên khắp thế giới chấp nhận.